iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，2016年中国移动招聘用户规模达到1.07亿，预计2018年将达到1.38亿。

11月14日盘前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ，HK:2076）发布了2023年第三季度财报。在这一季度，公司取得营收16.07亿元，同比增长36.3%；经计算现金收款16.36亿元，同比增长32.1%，超出收入指引上限。本季度，公司营运效率、经营稳定性持续提升。报告期内公司净利润4.26亿元，同比增长101.1%。不考虑理财等其他收益，公司的经调整后营业利润为5.49亿元。在此期间，BOSS直聘在蓝领职类与低线级城市渗透率持续增加。报告期内平均月活跃用户数（MAU）达到4460万，同比上涨

艾媒网（iimedia.cn）获悉，9月15日在线招聘AppBOSS直聘崩了。BOSS直聘官博辟谣，称服务器崩了是真的，网传数据是假的，BOSS直聘月活为4360万人。

　艾媒网获悉，近日，中国本土化求职App领英职场宣布正式停服。即移动端App、桌面端网站和微信小程序等所有领英职场的产品和服务均将停止。8月9日后，领英将删除所有“领英职场”的个人账号数据，“领英职场”此次变化将不会影响其他领英的账号及服务。

百度推出电商新品牌“百度优选”；亚马逊中国回应关闭应用商店：不会影响业务运营；美国初创公司 Figure获7000 万美元融资，打造通用型人形机器人。

iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，在2022年中国求职者最常使用的招聘平台调查（TOP5）中，62.1%消费者表示为智联招聘，57.1%消费者表示为58同城，46.3%消费者表示为Boss直聘，34.5%消费者表示为前程无忧，15.4%消费者表示为猎聘网。

数据显示，钉钉、企业微信、WPS Office、QQ邮箱、腾讯会议、百度网盘、BOSS直聘、网易邮箱大师、智联招聘、前程无忧分列榜单前十名。其中钉钉月活跃用户数超过1.7亿，企业微信月活跃用户数超过1.2亿。BOSS直聘月活人数2843.83万，远超垂直领域内的智联招聘和前程无忧。

iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，在2022年中国企业主最常使用的招聘平台调查（TOP5）中，53.7%消费者最常使用的招聘平台为Boss直聘，51.9%消费者最常使用的招聘平台为智联招聘，46.2%消费者最常使用的招聘平台为58同城，27.8%消费者最常使用的招聘平台为前程无忧，20.3%消费者最常使用的招聘平台为领英。

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数据显示，2021年中国互联网招聘行业市场规模达198.6亿元。在中国求职者的求职和企业招聘的主要方式中，互联网招聘占比高达到85.1%。艾媒咨询分析师认为，受到疫情影响，线上招聘相较于线下而言优势更加突出，成为众多求职者与企业的首选方式。但恰逢春招旺季时期的停工停产，给网络招聘服务企业主体的营收带来了一定冲击，使得行业总体市场规模相较于往年有所回落。