新技术行业数据分析：超五成企业主使用Boss招聘

2022-04-21 实心 艾媒网 阅读 16096

艾媒咨询｜2022年中国互联网招聘行业研究报告

数据显示，2021年中国互联网招聘行业市场规模达198.6亿元。在中国求职者的求职和企业招聘的主要方式中，互联网招聘占比高达到85.1%。艾媒咨询分析师认为，受到疫情影响，线上招聘相较于线下而言优势更加突出，成为众多求职者与企业的首选方式。但恰逢春招旺季时期的停工停产，给网络招聘服务企业主体的营收带来了一定冲击，使得行业总体市场规模相较于往年有所回落。

艾媒咨询｜2022年中国互联网招聘行业研究报告 精品决策

 　　鉴于互联网招聘节省时间、成本、高效等优点，目前，越来越多的企业入驻互联网招聘平台，通过平台进行招贤纳才。iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，在众多互联网招聘平台中，企业者最常使用的五个平台依次是Boss直聘（53.7%）、智联招聘（51.9%）、58同城（46.2%）、前程无忧（27.8%）、领英（20.3%）。

　　以往招聘存在重复性、繁琐、效率低，信息不匹配等一系列问题，利用数字化平台，企业能够从一定程度上提高招聘效率和质量，优化招聘流程，快、准、狠完成招聘工作，未来，随着科技产品不断更新升级，企业招聘的数字化水平将进一步提高。

本文数据节选自艾媒咨询发布的《中国互联网招聘行业发展状况与消费行为调查数据》数据集，完整版共9条数据，点击数据集名称查看完整版数据。

艾媒咨询｜2022年中国互联网招聘行业研究报告

数据显示，2021年中国互联网招聘行业市场规模达198.6亿元。在中国求职者的求职和企业招聘的主要方式中，互联网招聘占比高达到85.1%。艾媒咨询分析师认为，受到疫情影响，线上招聘相较于线下而言优势更加突出，成为众多求职者与企业的首选方式。但恰逢春招旺季时期的停工停产，给网络招聘服务企业主体的营收带来了一定冲击，使得行业总体市场规模相较于往年有所回落。

艾媒咨询｜2022年中国互联网招聘行业研究报告 精品决策