BOSS直聘崩了?打工人的加油站怎么可以崩!

艾媒咨询|2022年中国互联网招聘行业研究报告

数据显示,2021年中国互联网招聘行业市场规模达198.6亿元。在中国求职者的求职和企业招聘的主要方式中,互联网招聘占比高达到85.1%。艾媒咨询分析师认为,受到疫情影响,线上招聘相较于线下而言优势更加突出,成为众多求职者与企业的首选方式。但恰逢春招旺季时期的停工停产,给网络招聘服务企业主体的营收带

艾媒咨询|2022年中国互联网招聘行业研究报告 精品决策

  艾媒网(iimedia.cn)获悉,9月15日在线招聘AppBOSS直聘崩了。当天11时前后,许多用户涌入“BOSS直聘”官微的最新博文中留言,抱怨无法刷新页面,发信息也发不出去,给客服反馈也没有任何回应。据网友表示,这已经是BOSS直聘今年第三次出现网络崩溃。随后网络上流传一张截图显示:9月15日10点15分26秒,在线统计超过4700万人在刷BOSS直聘,导致服务器超荷载,正努力维护中。随后BOSS直聘官博辟谣,称服务器崩了是真的,网传数据是假的,BOSS直聘月活为4360万人。

(图片来源BOSS直聘官博截图)

  BOSS直聘2023年二季度财报显示,二季度公司营收达到14.88亿元,经调整后净利润5.68亿元,同比增长134.6%,突破了行业预期。同时,财报显示,BOSS直聘在蓝领、学生、低线级城市的渗透率持续提升,平均月活跃用户数(MAU)达到4360万人,较去年同期增长了64.5%,这也是BOSS直聘连续9个季度盈利。

(图片来源BOSS直聘APP文章截图)

  Boss直聘称,在服务业的带动下,蓝领求职者延续春招旺季的活跃热度,来自低线级城市的求职者在活跃用户中的占比进一步扩大;毕业季与暑期兼职需求叠加,BOSS直聘成为学生用户的优先选择。且随着8月以来平台整体招聘需求快速恢复,呈现持续上涨趋势。以服务业为代表的蓝领类职位延续了良好的表现,白领各类职位也都开始起稳回升,包括人事/财务/行政、运营以及偏白领的生产制造岗位等,平台的供需关系(求职者和招聘者的比例)持续变好。

  作为求职招聘类App第一,有人失业跳槽,有人要招工挖人,一进一出两个生意,都是BOSS直聘的。有网友表示:

  上班:打开BOSS直聘

  发工资:打开BOSS直聘

  被喷: 打开BOSS直聘

  加班:打开BOSS直聘

  BOSS直聘仿佛成为了打工人的加油站,这也难怪BOSS直聘“屡崩不止”了。

  结合最近李佳琦因79元的眉笔言论“有时候找找自己原因,这么多年了工资涨没涨,有没有认真工作?”言论一出,引发网友热议。侧面看出,如今就业环境激烈,岗位流动性大,平台提供的就业岗位和支撑力有限,难以一时容纳庞大基数的找工作人群。

  在中国互联网公司,活跃用户增速都在放缓的现在,BOSS直聘交出了个不错的成绩,在线招聘行业的未来发展前景广阔。但在快速发展的过程中,在线招聘行业也面临着诸多挑战,比如数据安全、隐私保护、用户体验等,这些都需要在线招聘平台和相关机构认真思考和解决。

责任编辑:丁海寅

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数据显示,2021年中国互联网招聘行业市场规模达198.6亿元。在中国求职者的求职和企业招聘的主要方式中,互联网招聘占比高达到85.1%。艾媒咨询分析师认为,受到疫情影响,线上招聘相较于线下而言优势更加突出,成为众多求职者与企业的首选方式。但恰逢春招旺季时期的停工停产,给网络招聘服务企业主体的营收带

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