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中国互联网招聘行业数据分析： 62.1%消费者表示会选择智联招聘

iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，在2022年中国求职者最常使用的招聘平台调查（TOP5）中，62.1%消费者表示为智联招聘，57.1%消费者表示为58同城，46.3%消费者表示为Boss直聘，34.5%消费者表示为前程无忧，15.4%消费者表示为猎聘网。

2023-04-25
艾媒金榜｜2022年度中国办公商务类APP月活排行榜TOP10

数据显示，钉钉、企业微信、WPS Office、QQ邮箱、腾讯会议、百度网盘、BOSS直聘、网易邮箱大师、智联招聘、前程无忧分列榜单前十名。其中钉钉月活跃用户数超过1.7亿，企业微信月活跃用户数超过1.2亿。BOSS直聘月活人数2843.83万，远超垂直领域内的智联招聘和前程无忧。

2023-02-10
互联网招聘行业数据分析： 53.7%消费者最常使用的招聘平台为Boss直聘

iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，在2022年中国企业主最常使用的招聘平台调查（TOP5）中，53.7%消费者最常使用的招聘平台为Boss直聘，51.9%消费者最常使用的招聘平台为智联招聘，46.2%消费者最常使用的招聘平台为58同城，27.8%消费者最常使用的招聘平台为前程无忧，20.3%消费者最常使用的招聘平台为领英。

2022-11-30
互联网招聘行业数据分析： 62.1%的求职者会选择智联招聘

iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，在2022年中国求职者最常使用的招聘平台调查（TOP5）中，62.1%的求职者会选择智联招聘，57.1%的求职者会选择58同城，46.3%的求职者会选择Boss直聘，34.5%的求职者会选择前程无忧，15.4%的求职者会选择猎聘网。

2022-09-06
2022年中国互联网招聘行业发展趋势：深入数字化发展，全面提升互联网招聘效能

数据显示，2021年中国互联网招聘行业市场规模达198.6亿元。在中国求职者的求职和企业招聘的主要方式中，互联网招聘占比高达到85.1%。艾媒咨询分析师认为，受到疫情影响，线上招聘相较于线下而言优势更加突出，成为众多求职者与企业的首选方式。但恰逢春招旺季时期的停工停产，给网络招聘服务企业主体的营收带来了一定冲击，使得行业总体市场规模相较于往年有所回落。

2022-05-19
2022年中国互联网招聘行业趋势：全面提升数字化水平，最终实现智能化

数据显示，2021年中国互联网招聘行业市场规模达198.6亿元。在中国求职者的求职和企业招聘的主要方式中，互联网招聘占比高达到85.1%。艾媒咨询分析师认为，受到疫情影响，线上招聘相较于线下而言优势更加突出，成为众多求职者与企业的首选方式。但恰逢春招旺季时期的停工停产，给网络招聘服务企业主体的营收带来了一定冲击，使得行业总体市场规模相较于往年有所回落。

2022-05-12
2022年中国互联网招聘行业发展概况：毕业生规模扩大，线上招聘成主流

近日，教育部宣布将于5月9日至15日在全国范围内举办“就业促进周”，并于5月至8月开展“百日冲刺”系列活动。艾媒网（iimedia.cn）了解到，促进周期间，预计开展线上招聘会30余场，提供岗位超过80万个。

2022-05-06
2022年中国互联网招聘行业发展趋势：高精准人岗匹配，实现人才储备

数据显示，2021年中国互联网招聘行业市场规模达198.6亿元。在中国求职者的求职和企业招聘的主要方式中，互联网招聘占比高达到85.1%。艾媒咨询分析师认为，受到疫情影响，线上招聘相较于线下而言优势更加突出，成为众多求职者与企业的首选方式。但恰逢春招旺季时期的停工停产，给网络招聘服务企业主体的营收带来了一定冲击，使得行业总体市场规模相较于往年有所回落。

2022-04-25
新技术行业数据分析：超五成企业主使用Boss招聘

iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，在众多互联网招聘平台中，企业者最常使用的五个平台依次是Boss直聘（53.7%）、智联招聘（51.9%）、58同城（46.2%）、前程无忧（27.8%）、领英（20.3%）。

2022-04-21
新技术行业数据分析：62.1%的求职者使用智联招聘

iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，在众多互联网招聘平台中，求职者最常使用的五个平台依次是智联招聘（62.1%）、58同城（57.1%）、Boss直聘（46.3%）、前程无忧（34.5%）、猎聘网（15.4%）。

2022-04-21

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