中国互联网招聘行业数据分析： 62.1%消费者表示会选择智联招聘
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，使用网络招聘平台寻找全职与兼职工作的求职者占比相当，分别为62.4%和61.9%。超过半数求职者(52.6%)使用过2-3个网络招聘平台进行求职。艾媒咨询分析师认为，求职者的使用习惯表明，第三方网络招聘平台间的市场竞争更多的是一种此消彼长的关系，如何维系住平台求职者将成为竞争关键。现有第三方兼职网络平台数量相对较少，先发竞争优势较为明显。
iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，在2022年中国求职者最常使用的招聘平台调查（TOP5）中，62.1%消费者表示为智联招聘，57.1%消费者表示为58同城，46.3%消费者表示为Boss直聘，34.5%消费者表示为前程无忧，15.4%消费者表示为猎聘网。
本文数据节选自艾媒咨询发布的《中国互联网招聘行业发展状况与消费行为调查数据》数据集，完整版共9条数据，点击数据集名称查看完整版数据。
目录列表
互联网招聘行业核心数据及发展背景
2015-2022年中国高等院校毕业生人数及预测
2016-2022年中国高等院校毕业生人数同比增长率及预测
2021年中国新成立公司数量及注册资本分布
2017-2023年中国互联网招聘行业市场规模及预测
2018-2023年中国互联网招聘行业市场规模同比增长率及预测
互联网招聘调研（2023年）
2023年中国求职者使用招聘平台类型
2023年中国求职者使用过的招聘平台
2023年中国求职者成功找到工作的招聘平台
2023年中国求职者招聘平台类型偏好
2023年中国求职者对招聘平台偏好
2023年中国求职者求职方式
2023年中国求职者使用网络招聘平台找的工作类型
2023年中国求职者选择招聘平台时影响因素
2023年中国企业招聘工作负责人调查
2023年中国企业对非HR面试官培训面试技能情况
2023年中国企业对HR面试官的专业面试官认证要求情况
2023年中国企业招聘活动准备时长调查
2023年中国企业招聘的渠道调查
2023年中国企业使用过的招聘平台调查
2023年中国企业对年度人员招聘计划情况调查
2023年中国企业招聘时看重的应聘人员素质
2023年中国企业设置面试轮数调查
2023年中国企业面试包含类型调查
2023年中国企业招聘工作结束后新进员工出现辞职的现象时间调查
2023年中国企业招聘存在的最主要问题调查
2023年中国第三方网络招聘平台求职者使用过的招聘平台
2023年中国第三方网络招聘平台求职者偏好使用的招聘平台
互联网招聘调研
2022年中国企业主主要招聘方式和求职者主要求职方式调查
2022年中国企业主最常使用的招聘平台调查（TOP5）
2022年中国求职者最常使用的招聘平台调查（TOP5）
2022年中国互联网招聘平台求职者的使用痛点
艾媒咨询｜2022年中国互联网招聘行业研究报告
2022年中国企业/求职者主最常使用的招聘平台调查（TOP5）
