2022年中国虚拟人行业趋势分析：产业链不断丰富，开启多元化商业模式
时至今日，很多人聊起虚拟人还是习惯性将其等同于虚拟歌手、虚拟偶像，但实际上虚拟人的应用场景早已从最初的数字娱乐场景扩大至媒体、金融、电商、服务、教育、广告等行业，虚拟人行业的产业链不断丰富，商业模式呈多元化发展趋势。
近日艾媒咨询发布的《2022年中国虚拟人产业商业化研究报告》就从商业化的角度对虚拟人行业进行详尽分析。
以直播行业为例，目前直播正在越来越多的垂直场景中获得广泛应用，成为不同行业转型的关键，行业人才的缺口不断加大。
数据显示，2021年中国直播人才需求量和人才缺口分别为1200.0万人和800.0万人，预计2025年直播人缺口为1941.5万人，急需大量直播主播。然而近年来，真人主播翻车现象层出不穷，极大的影响了直播生态的健康发展。
与真人相比，虚拟主播不但不容易翻车、易管控、还具有极高的可塑性，近年来，民众对其接受程度不断提高，iiMedia Research（艾媒咨询）调研数据显示，超过七成（74.3%）的用户认为虚拟人形象创作自由，可塑性高；近八成的用户对目前中国虚拟人服务满意。
而虚拟人不止在直播行业发光发热，调研数据显示，有67.1%的受访用户接触过虚拟客服，受访用户更了解教育和金融领域的数字员工，分别占比52.6%和51.9%。
万科“崔筱盼”，百信银行AIYA，联通伊依京东小妮等数字员工不仅样貌甜美帅气，工作效率也是颇为惊人，被调侃说是“打工人的天花板”。
帮助企业实现降本增效是目前众人对虚拟人的一大认识，事实上，打造一款虚拟人所需成本不少，在真正实现增效之前，企业需要投入大量的金钱，对于许多企业来说并不现实。
但随着虚拟人技术不断迭代升级，假以时日定会有更多的行业引入数字员工、虚拟主播，虚拟人行业产业链将不断丰富，业务模型也将朝着多元化的方向发展。
