2021年中国灵活就业群体规模达到两亿以上，其中租赁和商务服务业、批发和零售业和信息传输、软件和信息技术服务业在灵活就业市场中最为活跃，在灵活就业招聘行业占比中分别达到36.4%、21.1%和10.1%。艾媒咨询分析师认为，随着第三产业占中国生产总值比重的持续加大，对劳动力的需求势必持续变强。但劳动力数量的减少趋势明显，这为灵活用工行业的发展带来了机会。

　iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，预计2016年中国“互联网+”传统文化应用用户规模将达到1.96亿人，增长率为56.8%。艾媒咨询分析师认为，互联网为传统文化市场注入活力。

嘟旗集团（DuQee Group）荣幸地宣布获得新加坡汇金基金（HEEKING FUND PTE.LTD）的战略投资，总金额达500万美元。

iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，在2022年中国灵活用工行业劳动者工资发放情况调查中，56.4%劳动者表示工资发放及时且足额，28.6%劳动者表示工资发放及时但不足额，11.6%劳动者表示工资发放不及时但足额，3.4%消劳动者表示工资发放不及时且不足额。

iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，在2022年中国灵活用工行业劳动者收入调查中，28.1%劳动者表示收入为5001元-7000元，23%劳动者表示收入为3001-5000元，20.8%劳动者表示收入为3000元以下，17.7%劳动者表示收入为7001-10000元，10.4%劳动者表示收入为10000元以上。

iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，在2022年中国灵活用工行业劳动者期待调查（企业方面）中，64.7%消费者会选择合同中明确相关细则，规范所享有的保障权益等，54%消费者会选择能缴纳五险一金，46.5%消费者会选择能与用工企业（平台）签订正式劳动合同，31.5%消费者会选择提供更多的安全培训，9.7%消费者会选择取消工资与客户投诉、评价挂钩的机制。

iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，在2022年中国灵活用工行业主要痛点调查中，57.9%消费者认为痛点在于稳定性差，38.7%消费者认为痛点在于时间工作长，劳动强度大，38.5%消费者认为痛点在于缺乏保障，37.1%消费者认为痛点在于工作技能低，没有提升空间，33.9%消费者认为痛点在于没有职业发展前景。

数据显示，2020年中国灵活就业从业人员规模达2亿左右，灵活用工行业在很大程度上，缓解了劳动者生计问题和城镇就业压力，成为了吸纳就业蓄水池。目前，思维活跃、擅长创新的大学生毕业群体成为灵活就业的主力军，2020-2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。

iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，在2022年中国灵活用工行业劳动者期待调查（政府方面）中，58.4%劳动者期待加强工资支付保障，55%劳动者期待改善社会保险政策，47.9%劳动者期待完善相应就业政策和服务，42.1%劳动者期待技能培训，35.8%劳动者期待能够维护好相应的劳动权益。

iiMedia Reasearch（艾媒咨询）数据显示，2022年有58.4%的中国灵活用工劳动者希望政府能加强工资支付保障；有55.0%的中国灵活用工劳动者希望政府能改善社保政策；有47.9%的中国灵活用工劳动者希望政府能完善相应就业政策和服务。