数据显示，2020年中国灵活就业从业人员规模达2亿左右，灵活用工行业在很大程度上，缓解了劳动者生计问题和城镇就业压力，成为了吸纳就业蓄水池。目前，思维活跃、擅长创新的大学生毕业群体成为灵活就业的主力军，2020-2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。

iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，32.7%的灵活用工劳动者无签订任何形式劳动合同，40%的灵活用工劳动者与第三方公司签订合同。

iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，28.1%的灵活用工劳动者月收入在5000-7000元，23%的灵活用工劳动者月收入在3000-5000元。

最近正值招聘旺季，即人们所称的“金三银四”求职季，不少应届生纷纷在网络上晒出自己的求职焦虑。但近年来，“金三银四”有正在消失的迹象，而灵活用工作为新兴的就业模式越来越受求职者关注。

随着近期高温、暴雨天气的增多，不少人在“花钱买便利”方面的消费越来越高，这也让“懒人经济”开始升温。据央视财经报道，今年6月以来，夏日除菌、保洁、清洗类的家政服务订单，同比去年暴增超600%。

中国家政服务行业超规范化发展。数据显示，家政服务行业消费者签订劳动合同比例较高，其中雇佣与家政公司之间签署三方协议为最主要合同签约方式，占比40.4%，劳务合同的签订为各方提供权益保障。

2021年中国灵活就业群体规模达到两亿以上，其中租赁和商务服务业、批发和零售业和信息传输、软件和信息技术服务业在灵活就业市场中最为活跃，在灵活就业招聘行业占比中分别达到36.4%、21.1%和10.1%。艾媒咨询分析师认为，随着第三产业占中国生产总值比重的持续加大，对劳动力的需求势必持续变强。但劳动力数量的减少趋势明显，这为灵活用工行业的发展带来了机会。

育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。调查数据显示，愿意雇请育婴师照顾孩子的家庭占比达到54.42%，而不愿意雇佣育婴师的家庭占比达到45.58%。

飞猪回应“酱香大床房”为供应商及平台组合设计，非与茅台联名；阿里巴巴集团计划在土耳其投资20亿美元；南方航空：中国-东盟市场通航点已达17个，将加密或新开多条东盟航线。

目前，中国数字经济已进入快速发展阶段，传统产业数字化转型不断加快，数字经济基础设施实现跨越式进步，新业态、新模式蓬勃发展。数据显示，2016-2022年中国数字经济总体规模逐年递增，2022年达50.2万亿元，同比增长10.3%，预计2025年达70.8万亿元。数字经济新时代为传统企业数字化转型带来新机遇。