数据显示，2020年中国灵活就业从业人员规模达2亿左右，灵活用工行业在很大程度上，缓解了劳动者生计问题和城镇就业压力，成为了吸纳就业蓄水池。目前，思维活跃、擅长创新的大学生毕业群体成为灵活就业的主力军，2020-2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。

iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，在2021年上半年的求职者中，7.1%的求职者期待入职月薪在5000元以下，36.9%的求职者期待入职月薪为5001-8000元，36.5%的求职者期待入职月薪为8001-15000元，也有18.3%的求职者期望入职月薪在15000元以上，仅1.2%的求职者无所谓入职月薪有多少。

iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，2021年上半年有37.8%的求职者为了能够获得更好的工资而选择跳槽，32.4%的求职者则是为了跳槽到更好的公司，也有21.6%的求职者表示跳槽是为了尝试新的行业或岗位，只有8.1%的求职者是因为准备要创业才跳槽。

iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，2021年上半年21.85%求职者在选择企业时会考虑到公司的发展情况，15.89%求职者会考虑公司的规模。也有19.37%的求职者在找工作时会关注招聘的工作岗位，18.4%的求职者会关注岗位的工资。还有求职者会关注企业所属的行业以及所求职业的发展路径，占比分别为12.72%和10.8%。

iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，30.6%的求职者希望在二线城市就业，28.4%的求职者希望到一线城市就业，28.4%求职者的意向就业城市为一线城市。此外，还有11.9%的求职者希望在三线城市就业，仅3.9%的求职者表示希望到四线城市及以下地区进行就业。

数据显示，2013年-2019年间，意大利决策机构中妇女所占比例总体上为阶段式上升趋势。从2014年的10.1%到2015年的15.8%，妇女在意大利决策机构中的比例经历了第一次上升期；从2016年的13.3%到2017年的16.4%，妇女在意大利决策机构中的占比经历了第二次上升期，在此之后呈现稳定波动状态。2019年意大利决策机构中妇女占比15.8%。

数据显示，2019年亚洲（Asia）地区母亲护理商店有477家，为全球母亲护理商店数量最多的地区。除亚洲外，欧洲地区（Europe）和中东地区（Middle East）母亲护理商店数量也超过300家，分别为373家和338家。

4月19日，由全球新经济产业第三方数据挖掘和分析机构iiMedia Research（艾媒咨询）主办的“2024年中国虚拟数字人产业论坛暨发展白皮书发布会”在广州顺利召开。会上发布了“2024年虚拟数字人拳头奖”获奖名单。幸福医药数字人“幸福的科达琳”在数百参选企业中脱颖而出，荣获“2024年中国最佳虚拟员工奖”。

1月15日，国务院办公厅印发《关于发展银发经济增进老年人福祉的意见》（简称《意见》），提出四个方面共26项举措。《意见》涉及银发经济的定义和产业门类等多个方面。《意见》提出，推动有效市场和有为政府更好结合，促进事业产业协同，加快银发经济规模化、标准化、集群化、品牌化发展，培育高精尖产品和高品质服务模式。北京师范大学京师特聘教授、中国社会福利与养老服务协会副会长朱耀垠表示，这是我国首个对发展银发经济进行顶层设计的政策性文件，对实施积极应对人口老龄化国家战略、培育经济发展新动能、增进老年人民生福祉均有重要意义。

1月12日，由全球新经济产业第三方数据挖掘和分析机构iiMedia Research（艾媒咨询）主办的“艾媒新消费盛典暨2024年中国消费趋势高峰论坛”在广州顺利举行。会上，艾媒咨询重磅发布了“2023年（第八届）中国新经济行业年度巅峰榜”获奖名单。幸福医药荣获2023年中国科技创新年度企业奖项。