招聘行业数据分析：2021年中国64.2%企业选择数字化招聘平台最看重产品服务质量
随着AI、RPA、大数据等前沿技术的加快发展，中国招聘行业迎来了新的发展机遇，数字化招聘的发展一定程度上解决了传统招聘时间和人力成本高、人工处理效率低等的痛点，同时为一些招聘企业在选拔人才和招聘人才等工作上提供更便捷、更高效的方式。
iiMedia Research(艾媒咨询)的数据显示，64.2%招聘企业在选择招聘数字化平台时首先会考虑产品服务质量；其次会考虑招聘服务提供商口碑和产品服务完善程度，占比分别为58.3%和54.3%；而招聘服务提供商知名度和产品服务适应性也是招聘企业在选择招聘平台的重要考虑因素，占比分别为49.7%和35.8%。
未来招聘企业对招聘效率的提升效果要求会更高，因而对数字化招聘平台的使用频次也会增加。总体来看，招聘企在选择招聘数字化平台上会更加注重产品的使用性，优质的产品是打开市场大门的金钥匙，相关数字化招聘平台供应商应立足用户的需求，加大对产品的研发力度，为用户提供更加优质的产品服务。
本文数据节选自艾媒咨询发布的《中国招聘数字化市场发展状况及用户行为调查数据》数据集，完整版共15条数据，点击数据集名称查看完整版数据。
目录列表
中国招聘数字化市场概况及背景
2015-2021年中国网络本专科毕业生规模
2015-2021年中国成人本专科毕业生规模
2015-2021年中国普通本专科毕业生规模
2015-2021年中国研究生毕业生规模
2015-2020年中国人工智能相关专利申请数
2015-2020年中国人工智能相关专利公开数
2018-2022年中国招聘数字化市场规模及预测
中国招聘数字化调研（2021年）
2021年中国招聘企业关于招聘数字化认知分布
2021年中国招聘企业关于本企业所处招聘数字化阶段认知分布
2021年中国企业主要寻才途径
2021年中国招聘企业关于疫情对企业招聘数字化发展积极作用感知情况
2021年中国招聘企业关于招聘数字化服务需求分布
2021年中国招聘企业选择招聘数字化平台主要考虑因素分布
2021年中国招聘数字化使用方关于招聘数字化的各项功能使用频次
2021年中国招聘数字化使用方关于招聘数字化功能优化需求发布
2021年中国企业主要寻才途径TOP5
艾媒咨询|2021年中国招聘数字化现状专题研究报告
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