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互联网招聘用户洞察：简历投递后反馈速度慢是求职者最大痛点

调研数据显示，在中国求职者和企业主要选择的线上招聘方式中，互联网招聘的占比高达到85.1%。随着疫情的好转，2022年中国互联网招聘市场规模将突破两百亿元。

2022-05-24
2022年中国互联网招聘行业趋势：全面提升数字化水平，最终实现智能化

数据显示，2021年中国互联网招聘行业市场规模达198.6亿元。在中国求职者的求职和企业招聘的主要方式中，互联网招聘占比高达到85.1%。艾媒咨询分析师认为，受到疫情影响，线上招聘相较于线下而言优势更加突出，成为众多求职者与企业的首选方式。但恰逢春招旺季时期的停工停产，给网络招聘服务企业主体的营收带来了一定冲击，使得行业总体市场规模相较于往年有所回落。

2022-05-12
2022年中国互联网招聘行业发展趋势：高精准人岗匹配，实现人才储备

数据显示，2021年中国互联网招聘行业市场规模达198.6亿元。在中国求职者的求职和企业招聘的主要方式中，互联网招聘占比高达到85.1%。艾媒咨询分析师认为，受到疫情影响，线上招聘相较于线下而言优势更加突出，成为众多求职者与企业的首选方式。但恰逢春招旺季时期的停工停产，给网络招聘服务企业主体的营收带来了一定冲击，使得行业总体市场规模相较于往年有所回落。

2022-04-25
艾媒咨询｜2022年中国互联网招聘行业研究报告

数据显示，2021年中国互联网招聘行业市场规模达198.6亿元。在中国求职者的求职和企业招聘的主要方式中，互联网招聘占比高达到85.1%。艾媒咨询分析师认为，受到疫情影响，线上招聘相较于线下而言优势更加突出，成为众多求职者与企业的首选方式。但恰逢春招旺季时期的停工停产，给网络招聘服务企业主体的营收带来了一定冲击，使得行业总体市场规模相较于往年有所回落。

2022-04-02
招聘行业数据分析：2021年中国招聘数字化市场规模预计达20亿元

近几年来，中国待就业人口规模不断扩大，各行业的市场竞争也不断激化，企业亟需提升招聘的工作效率。相较于传统招聘存在时间和人力成本高、人工处理效率低等痛点，数字化招聘结合了AI、大数据等前沿技术为企业提供了智能、高效的招聘解决方案。iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，2020年中国招聘数字化市场规模达5.7亿元，预计2021年中国招聘数字化市场规模增至20亿元。

2021-10-12
数字化招聘报告：2022年数字化市场规模将破50亿，全面布局招聘服务生态是趋势

随着AI、RPA、大数据等前沿技术加快发展，中国招聘行业迎来发展新机遇。为了更好地研究中国招聘行业在数字化方面的发展进程以及未来发展风向，艾媒咨询发布了《2021年中国招聘数字化现状专题研究报告》，该研究报告从2021年中国招聘数字化发展概况入手，且结合实践行为现状调研和行业典型案例，对我国招聘数字化发展作了趋势预判。

2021-10-02
招聘行业数据分析：2021年中国48.6%招聘企业处于招聘数字化的初始阶段

在传统的招聘工作中，具有时间和人力成本、人工处理效率低等痛点，而AI、RPA、大数据等前沿技术的发展融合以及应用落地，为相关招聘企业提供更为智能化的招聘解决方案，如快速筛选简历、匹配合适岗位人才、提高办公效率等等，满足企业升级的招聘需求。

2021-08-22
招聘行业数据分析：2021年中国62.9%用户经常使用招聘数字化平台的一键发布信息功能

中国就业人口规模不断扩大，且各行业的市场竞争不断激化，企业亟需提升招聘工作效率，而数字化招聘能够通过快速筛选简历、匹配合适岗位人才，满足企业升级的招聘需求，因此，企业对招聘数字化的需求度会进一步提高，在巨大的需求市场和科学技术快速发展的加持下，招聘行业将迎来新的发展机遇。

2021-08-18
招聘行业数据分析：2021年中国74.8%招聘数字化使用方希望优化人岗匹配度功能

iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，74.8%的招聘数字化使用方希望能够优化人岗匹配度功能，64.2%的招聘数字化使用方希望能够提升简历筛选的精准度，也有60.3%的使用方希望能够优化AI面试的专业度，希望扩大适用岗位的占比32.5%。

2021-08-03
招聘行业数据分析：2021年62.9%企业经常使用招聘数字化平台的一键发布招聘信息功能

数据显示，受访招聘企业最为频繁使用招聘数字化平台的一键发布招聘信息功能，占比62.9%;其次是AI简历解析功能，超过一半的企业表示经常使用。

2021-08-01

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