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中国灵活用工行业趋势分析:越来越多公司会开始聘用临时性的专业人才

2022-05-13 小梁 艾媒网 阅读 32047

  数据显示,2020年中国灵活就业从业人员规模达2亿左右,灵活用工行业在很大程度上,缓解了劳动者生计问题和城镇就业压力,成为了吸纳就业蓄水池。目前,思维活跃、擅长创新的大学生毕业群体成为灵活就业的主力军,2020-2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。

  中国灵活用工行业从业规模分析
 
  艾媒咨询数据显示,2020年中国灵活就业从业人员规模达2亿左右,很大程度上缓解了劳动者生计和城镇就业压力,成为了吸纳就业的蓄水池。目前,思维活跃、擅长创新的大学生毕业群体成为灵活就业的主力军。而在2020-2021年,全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。艾媒咨询分析师认为,受疫情影响,高校毕业生出国深造人数有所减少,更多毕业生选择了灵活就业等新模式。

  中国灵活用工行业投融资数据分析
 
  艾媒咨询数据显示,中国灵活用工行业投资轮次,主要集中在A轮融资及以后。艾媒咨询分析师认为,被投资的企业大多是有团队、有以产品和数据作为支撑的商业模式,均在业内拥有领先地位。
 
  中国灵活用工行业劳动者收入分析
 
  艾媒咨询数据显示,中国的灵活就业劳动者的超过在五千元的占比最多28.1%。艾媒咨询分析师认为,灵活就业劳动者面对众多劳动任务时,具有一定的选择空间,多劳多得,不劳不得,可以灵活安排自己的工作时间。劳动不分形态,在努力工作情况下,灵活就业劳动者就有机会获得较高的收入。
  未来,伴随着新技术、新行业的发展,越来越多公司会开始聘用临时性的专业人才,但在雇佣某些稀缺人才时,也要付出高昂的用工成本。对于求职者而言,为了更好地将自我价值更大化,也会在有选择的情况下,与公司变成战略合作伙伴关系。如此一来,既能防止空档期,又能灵活分配自已的上班时间,掌握自我挑选工作的支配权。因而,无论是公司视角或是个体视角,灵活就业在新兴行业有着很高的需求市场,将会获得普遍运用。
 

 

相关数据

科锐国际:营业收入:按产品:灵活用工

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美国:就业人数:农业及相关部门:无酬家庭用工

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美国:就业人数:非农部门:无酬家庭用工

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