互联网招聘行业数据分析：2020年中国互联网移动招聘用户规模预计达2.38亿人

2020-03-21 阿杰 艾媒网 阅读 22295

艾媒报告 |2019中国互联网招聘行业市场研究

本报告研究涉及企业/品牌包括:智联招聘、前程无忧、58同城、赶集网、猎聘、拉勾、脉脉、大街、BOSS直聘、斗米、兼职猫、猎聘同道、招财猫直聘、店长直聘、中华英才网、赶集网、领英、应届生求职网、脉脉、智通人才<br/><br/>产业变革、技术升级、政策扶持以及90后用户人群的崛起，其对招聘体验提出了更高要求，驱动了互联网招聘行业的发展。iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，2018年

艾媒报告 |2019中国互联网招聘行业市场研究 精品决策
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 　　产业变革、技术升级、政策扶持以及90后用户人群的崛起，他们对招聘体验提出了更高要求，如今招聘早已从线下跑招聘会、人才市场等传统方式而转变成以线上为主，从而驱动了互联网招聘行业的发展。

　　数据显示，自2013年以来，中国互联网移动招聘用户规模呈现出逐年增长的趋势;其中2016年移动招聘用户规模突破一亿，达到1.41亿人;预计2020年用户规模将达到2.38亿人。

2013-2020年中国互联网移动招聘用户规模及预测

数据来源：艾媒数据中心(data.iimedia.cn)

　　艾媒咨询分析师认为，“人才抢夺”战的开启从侧面反映出人才供需在地域上的失衡，这为互联网招聘行业带来新机遇，互联网招聘行业竞争的焦点将不再局限于“北、上、广、深”这类超一线城市。

　　更多行业数据请查看全球新经济商业情报数据平台——艾媒数据中心(data.iimedia.cn)。

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本报告研究涉及企业/品牌包括:智联招聘、前程无忧、58同城、赶集网、猎聘、拉勾、脉脉、大街、BOSS直聘、斗米、兼职猫、猎聘同道、招财猫直聘、店长直聘、中华英才网、赶集网、领英、应届生求职网、脉脉、智通人才<br/><br/>产业变革、技术升级、政策扶持以及90后用户人群的崛起，其对招聘体验提出了更高要求，驱动了互联网招聘行业的发展。iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，2018年

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