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小米之家取消员工销售提成改“底薪+绩效”?官方辟谣:严重偏颇失实

2019-05-06 柒柒 艾媒网 阅读 9199

摘要: 据凤凰网科技报道,针对有小米之家直营店员工在微博透露,小米之家直营店从今年3月份开始,全面取消了员工卖手机的提成,改为只拿底薪绩效的消息。

  据凤凰网科技报道,针对有小米之家直营店员工在微博透露,小米之家直营店从今年3月份开始,全面取消了员工卖手机的提成,改为只拿底薪绩效的消息。

  对此,凤凰网科技致电小米之家北京世贸天阶店确认,从今年开始,小米之家全面取消了员工提成,而不仅仅是取消了卖手机的提成,薪资结构调整为底薪+绩效。根据员工级别的不同,底薪也不同,我们致电的小米之家为3300元起。

  该消息一出引发轩然大波,针对上述报道,小米官方给出回应称:“销售提成是在不同时期对于部分商品促进销售的额外奖励,它不属于常规福利,属于正常的阶段性激励调整,也不在法律保护的范围之内,属于我们在薪资和奖金部分额外给到的产品激励。这种销售提成当然是随着我们产品的供货节奏,库存节奏来。”

  对于此事,小米集团公关部总经理徐洁云、小米公司发言人官微也公开辟谣称,此信息完全失实。

  小米集团公关部总经理徐洁云在微博上表示,“此信息完全失实。从渠道机制到相关薪酬机制等描述全然谬误偏颇”。

  小米公司发言人官微5日也发布辟谣声明称:“今日我们注意到网上流传关于我司销售体系相关谣言,内容严重偏颇失实。”

  据了解,目前苹果直营的Apple Store的店员同样采用的是工资+绩效模式,也无销售提成。

  公开资料显示,小米之家从2011年下半年开始建设,最初是为广大米粉提供小米手机及其配件自提,小米手机的售后维修及技术支持等服务的门店,从2015年开始升级改造为小米对新零售的探索。它以手机为核心,向电视、路由器、AI音箱以及生态链企业产品展开。

  来自小米2018年财报显示,截至2018年12月31日,中国大陆已有586个小米之家,主要分布于一线、二线和三线城市,并且合共设立了1378家授权店。报告期内,小米中国大陆智能手机故障反馈率同比下降43.7%,实际产生的保内维修费用不断下降。

  在2017年的时候,小米之家经历了一轮快速扩张。按照雷军此前的规划,未来3年的目标是开设1000家小米之家。今年正好是三年目标期,小米要在年底完成1000家小米之家的目标,在中国市场的收入五年内突破700亿元。目前看来,这两个目标完成起来并不容易。

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