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小米技术委员会架构公开 雷军:将持续加大对技术的研发投入

2019-04-30 桑梓 艾媒网 阅读 18043

摘要: 4月30日,小米集团组织部下发了最新技术人事任命,共任命了19位集团技术委员会委员。

  据艾媒网获悉,4月30日,小米集团组织部下发了最新技术人事任命,共任命了19位集团技术委员会委员。

  根据最新的人事任命邮件,小米集团技术委员会下设的顾问委员会、委员会办公室,并入原标准与技术部,以及19名集团技术委员委员都向崔宝秋汇报,这也标志着小米集团技术委员会的架构已初步完成。

  据了解,在新的技术组织架构下,小米集团技术委员会要肩负五大职责。

  第一,在技术战略方面,把握技术方向,预研前沿技术;第二,在技术合作方面,建立与政府、高校、企业、科研院所、行业专家的合作;第三,在技术人才方面,加强集团技术人才队伍建设,包括人才的发现、招募、培训、激励等;第四,在技术组织方面,领导各个专项委员会以及各业务的技术团队;第五,在技术文化方面建设一流的技术文化和卓越的工程师文化,提升工程师成就感。

  早在今年2月小米成立了技术委员会,任命集团副总裁崔宝秋博士担任技术委员会主席,现在的举措也进一步完善了小米的技术组织架构。

  雷军表示,小米成立集团技术委员会将带来以下变化:第一,技术委员会最重要的意义就在于,我们在业务管理之外,增加了技术职能的管理。第二,我们将持续加大对技术的研发投入。同时继续提升研发分摊成本的水平。过去三年,小米研发投入达111亿,2018年投入58亿,较上一年提高83.3%。

  第三、我们将建立起年轻化、高端化、规模化的人才梯队,让公司充满技术活力。第四、我们将更大规模地参与国内外技术标准的制定。

  另外,雷军还强调称,技术委员会要强化技术立业,打造一流的技术团队和文化,对做出突出技术钻研和创新的工程师给予百万元级别的特别奖励,以激励技术创新和技术突破。

  业内人士指出,这一架构将有利于小米以技术创新为主轴,串连起公司的各个事业版块,在技术战略、技术人才、技术组织、技术合作、技术文化等方面,为小米的“手机+AIoT”的双引擎战略提供源源不断的创新动力和技术支持。

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