小米技术委员会架构公开 雷军：将持续加大对技术的研发投入

　　据艾媒网获悉，4月30日，小米集团组织部下发了最新技术人事任命，共任命了19位集团技术委员会委员。

　　根据最新的人事任命邮件，小米集团技术委员会下设的顾问委员会、委员会办公室，并入原标准与技术部，以及19名集团技术委员委员都向崔宝秋汇报，这也标志着小米集团技术委员会的架构已初步完成。

　　据了解，在新的技术组织架构下，小米集团技术委员会要肩负五大职责。

　　第一，在技术战略方面，把握技术方向，预研前沿技术;第二，在技术合作方面，建立与政府、高校、企业、科研院所、行业专家的合作;第三，在技术人才方面，加强集团技术人才队伍建设，包括人才的发现、招募、培训、激励等;第四，在技术组织方面，领导各个专项委员会以及各业务的技术团队;第五，在技术文化方面建设一流的技术文化和卓越的工程师文化，提升工程师成就感。

　　早在今年2月小米成立了技术委员会，任命集团副总裁崔宝秋博士担任技术委员会主席，现在的举措也进一步完善了小米的技术组织架构。

　　雷军表示，小米成立集团技术委员会将带来以下变化：第一，技术委员会最重要的意义就在于，我们在业务管理之外，增加了技术职能的管理。第二，我们将持续加大对技术的研发投入。同时继续提升研发分摊成本的水平。过去三年，小米研发投入达111亿，2018年投入58亿，较上一年提高83.3%。

　　第三、我们将建立起年轻化、高端化、规模化的人才梯队，让公司充满技术活力。第四、我们将更大规模地参与国内外技术标准的制定。

　　另外，雷军还强调称，技术委员会要强化技术立业，打造一流的技术团队和文化，对做出突出技术钻研和创新的工程师给予百万元级别的特别奖励，以激励技术创新和技术突破。

　　业内人士指出，这一架构将有利于小米以技术创新为主轴，串连起公司的各个事业版块，在技术战略、技术人才、技术组织、技术合作、技术文化等方面，为小米的“手机+AIoT”的双引擎战略提供源源不断的创新动力和技术支持。