互联网招聘行业数据：54.4%的求职者认为互联网招聘平台反馈速度慢
在互联网招聘平台上，用人单位和求职者通过完成一些操作步骤就可以便捷快速地寻找与之匹配的对象。线上招聘平台将企业用人单位和求职者集合起来，依靠覆盖面广，涉及群体多的优势，极大地节省双方的时间和成本。
iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，简历投递后反馈速度慢（54.4%）、信息更新不及时（49.3%）、可选择职位过少（42.3%）、信息不真实（38.9%）、个人信息泄露（37.4%）、职位信息内容过少（33.8%）等是用户使用互联网招聘平台存在的痛点。
受新冠疫情影响，很多线下招聘暂停并搬到了线上，线上宣讲和求职成为企业和求职者的首选。但用户对互联网招聘平台依旧有很多不满意的地方，随着毕业生规模的扩大，求职竞争的加剧，求职用户希望互联网招聘平台更加完善。
本文数据节选自艾媒咨询发布的《中国互联网招聘行业发展状况与消费行为调查数据》数据集，完整版共9条数据，点击数据集名称查看完整版数据。
