招聘行业数据分析：2020年春节后十天规模在20-99人之间企业新增招聘需求占比28.3%

2020-03-13 onnea 艾媒网阅读 18107

艾媒报告 |2019中国互联网招聘行业市场研究

本报告研究涉及企业/品牌包括:智联招聘、前程无忧、58同城、赶集网、猎聘、拉勾、脉脉、大街、BOSS直聘、斗米、兼职猫、猎聘同道、招财猫直聘、店长直聘、中华英才网、赶集网、领英、应届生求职网、脉脉、智通人才<br/><br/>产业变革、技术升级、政策扶持以及90后用户人群的崛起，其对招聘体验提出了更高要求，驱动了互联网招聘行业的发展。iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，2018年

　　产业变革、技术升级、政策扶持以及90后用户人群的崛起，对招聘体验提出了更高要求，驱动了互联网招聘行业的发展。目前，互联网招聘行业形成了综合招聘、分类信息招聘、垂直招聘、社交招聘、新兴招聘几种主要模式。未来，互联网招聘平台将更趋向专业化、精细化，向技能培训延申，盈利模式将加速向C端拓展，AI在其中将扮演重要角色。

　　从2019-2020年春节后十天不同规模企业新增招聘需求占比变化来看，规模在0-20人之间企业2019年春节后新增招聘需求占比19.4%，2020年占比为15.7%。规模在20-99人之间企业春节后新增招聘需求占比较高，2019年春节后新增招聘需求占比33.3%，2020年春节后需求占比28.3%。规模在500-999人之间企业春节后新增招聘需求占比较低，2019年春节后新增招聘需求占比6.2%，2020年春节后新增招聘需求占比6.7%。