就业前景大数据分析：竞争加剧，在职人员面临再就业

        最近很多网传消息称某某公司大裁员，后又被官方回应事实不符或裁员数据过分夸大。裁员风波在今年受到额外关注，不少互联网大厂缩招，甚至进行人员调动等，裁员又招聘着实让待就业的人吸了一口凉气。疫情之下，就业形势严峻，求职者面临不小的就业压力，甚至有研究生现身说法称已经半年未找到工作了。

        2018-2021年中国城镇16-24岁人口失业率上升

        数据显示，中国从2018至2021年的城镇失业率总体控制在5%左右。值得关注的是，16到24岁人口城镇失业率逐年上升，2021年为14.3%。艾媒咨询分析师认为，这种情况的出现一方面是受到了新冠疫情的影响，企业运行受到冲击，就业环境严峻，另一方面是高校应届生逐年增多，社会就业压力加大。

        2022年中国应聘者认为就业难度加大

        60.5%的受访者认为今年春季找工作比去年更难。特别是，女性（63.1%）、2022年应届毕业生（70.9%）等重点求职群体更加困难。房地产（69.1%）、金融（63.5%）、教育（63%）行业从业者认为求职比去年更难的比例位居前三。上述行业主要受市场影响和政策管控，企业招聘需求不大，就业压力较大。

        2022年中国高校毕业生就业竞争激烈

        数据显示，2022年第一季度高校毕业生CIER指数为0.71，降至2020年疫情暴发以来最低点，明显低于全国1.56的水平，高校市场一季度就业市场竞争激烈。受疫情和产业转型影响，企业缩减招聘规模，而庞大的毕业生群体今年就业形势较为严峻。

        面对庞大的就业人数，企业能够提供的岗位有限，在竞争加剧的情况下，半年没有找到工作处于待就业状态已经不足为奇了。相比往年，毕业生对薪资的期待有所下降，而在职人员面对裁员风波，该何处何从?是选择再就业还是挤入考研考公队伍？就业前景尚不乐观，待就业人士面对压力也需调整好心态，找准方向，进行下一阶段的打算。