2021年中国第三方网络招聘平台求职者画像及行为分析

2021-11-03 山蓝艾媒网阅读 16829

艾媒咨询|2021年中国第三方网络招聘行业发展报告

本报告涉及的案例/品牌/企业：boss直聘<br/><br/>2021年全社会求职人员数量将超过1000万人，新增用人单位招聘需求预计将超2000万人。网络招聘已成为新生代劳动力的主流选择，在用人单位与求职者双方市场需求的加持下，2021年中国第三方网络招聘行业迎来新的市场机遇与挑战。艾媒咨询分析师认为，提高平台反馈效率，将成为招聘未来发展的核心竞争力所在，同时网络招聘衍生服务市场也将成为产业拓展

艾媒咨询|2021年中国第三方网络招聘行业发展报告

　　iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，2021年全社会求职人员数量将超过1000万人，新增用人单位招聘需求预计将超2000万人。网络招聘已成为新生代劳动力的主流选择，在用人单位与求职者双方市场需求的加持下，2021年中国第三方网络招聘行业迎来新的市场机遇与挑战。

　　2021年中国第三方网络招聘平台求职者画像

　　2021年中国第三方网络招聘平台求职者的使用情况

　　iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，使用网络招聘平台寻找全职与兼职工作的求职者占比相当，分别为62.4%和61.9%。超过半数求职者(52.6%)使用过2-3个网络招聘平台进行求职。艾媒咨询分析师认为，求职者的使用习惯表明，第三方网络招聘平台间的市场竞争更多的是一种此消彼长的关系，如何维系住平台求职者将成为竞争关键。现有第三方兼职网络平台数量相对较少，先发竞争优势较为明显。

　　2021年中国第三方网络招聘平台求职者的类型偏好

　　iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，使用过第三方网络招聘APP的求职者数量占比最高，达到73.4%，其次为第三方网络招聘公众号，使用人数比例为52.9%。艾媒咨询分析师认为，APP适应当代网民的移动端上网习惯，功能齐全，无需重复登录，方便求职者在各种场景下的使用，因而受青睐度较高。