iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，在2022年中国灵活用工行业主要痛点调查中，57.9%消费者认为痛点在于稳定性差，38.7%消费者认为痛点在于时间工作长，劳动强度大，38.5%消费者认为痛点在于缺乏保障，37.1%消费者认为痛点在于工作技能低，没有提升空间，33.9%消费者认为痛点在于没有职业发展前景。

iiMedia Research（艾媒咨询）也对我国灵活用工行业劳动者展开了调查。数据显示，近六成受访者期待政府加强工资支付保障，超五成受访者希望改进社会保障政策；其次，希望完善相应就业政策和服务、支持技能培训分别占到47.9%和42.1%。

2020-2025年中国在新一代信息技术、电力装备、新材料等十大重点领域人才缺口巨大，这意味着人才紧缺的现实将越来越严峻。职业技能人才的紧缺将进一步推动中国职业培训市场快速发展。数据显示，2020年职业培训行业市场规模下降至2088.0亿元，同比下滑8.9%，预计到2021年中国职业培训市场恢复到疫前水平，达2310.5亿元，同比增长10.7%。

在疫情防控形势依然严峻复杂的当下，多数企业仍处于停工停产状态。　为助力打赢疫情防控阻击战，进一步提升劳动者素质和技能水平，2月5日，国家发展改革参与线上职业技能培训的通知》。

数据显示，2020年中国灵活就业从业人员规模达2亿左右，灵活用工行业在很大程度上，缓解了劳动者生计问题和城镇就业压力，成为了吸纳就业蓄水池。目前，思维活跃、擅长创新的大学生毕业群体成为灵活就业的主力军，2020-2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。

iiMedia Reasearch（艾媒咨询）数据显示，2022年有58.4%的中国灵活用工劳动者希望政府能加强工资支付保障；有55.0%的中国灵活用工劳动者希望政府能改善社保政策；有47.9%的中国灵活用工劳动者希望政府能完善相应就业政策和服务。

iiMedia Reasearch（艾媒咨询）数据显示，2022年有64.7%的中国灵活用工劳动者希望企业能规范权益保障；54.0%的中国灵活用工劳动者希望企业能为其缴纳五险一金；46.5%的中国灵活用工劳动者希望能与用工企业签订正式劳动合同。

iiMedia Reasearch（艾媒咨询）数据显示，2022年有57.9%的中国灵活用工劳动者认为灵活用工稳定性差；38.7%的中国灵活用工劳动者认为灵活用工劳动时间长，劳动强度达；38.5%的中国灵活用工劳动者认为灵活用工缺乏保障。

iiMedia Reasearch（艾媒咨询）数据显示，2022年我国有28.6%的灵活用工劳动者表示其工资发放及时但不足额；有11.6%的灵活用工劳动者则表示其工资发放不及时但足额；有3.4%的灵活用工劳动者表示其工资发放不及时且不足额。

iiMedia Reasearch（艾媒咨询）数据显示，2022年我国有20.8%的灵活用工劳动者月均收入在3000元以下；月均收入在5001-7000元的中国灵活用工劳动者占比最多，占28.1%。