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2017猎聘非凡雇主进入中期评选,非凡雇主200强诞生

2017-10-24 阅读 15724

摘要: 历经100个日夜筹备,全新一届猎聘品牌活动2017“非凡雇主”从启动到现在,已经走到中期阶段。

        历经100个日夜筹备,全新一届猎聘品牌活动2017“非凡雇主”从启动到现在,已经走到中期阶段。自9月4日盛大开启以来,经过41个紧张的日夜,参与企业总得分超过100,000,000分,10月20日2017提名非凡雇主200强诞生。

据记者了解,此次非凡雇主已经是猎聘第三次举行的招聘类全行业性品牌活动,此次新一届活动在上个月月初开启时,仅仅经历18小时,活动就收到来自全国各地的1200+家企业报名、10万人参与投票,此后的几天持续处在稳步增长的态势当中,目前的参与数已经超过10000家,一年之后再次强势引爆全国招聘雇主市场。

猎聘方面也表示,作为国内首家精英职业发展平台,猎聘再次在全国范围内启动了第三届“非凡雇主”活动,目标即是吸引更多海内外的企业前来参与、互动,在雇主企业的人才竞争愈发激烈的当下,发现和展示更多对全社会具有启发意义的“非凡雇主”。

据猎聘“非凡雇主”项目负责人介绍,为了实现这个目标,猎聘开放了自身平台的所有渠道,通过猎聘网、猎聘同道APP、猎聘官方微博/微信等均可直接参与,向海内外企业全平台开启报名通道。对于雇主企业来说,这会是一次极具分量、付出小收获大的品牌展示机会——猎聘在参与企业填写信息完成报名后,会为参与企业生成自己专属的“非凡”页面,通过企业自身进行分享、扩散,形成二次传播,让企业的影响力触达更多的人群。

此次评选出的200强企业,正是由全社会公众从雇主形象、未来趋势、创新变革、文化氛围、薪酬福利、培养成长和工作环境七个维度对企业进行打分,根据10月15日至20日的投票统计结果综合得分产生的榜单,很大程度保证了参评企业的社会认可度基础。

而在此之后,针对这入围的“非凡雇主”200强企业,猎聘还会组织各方面专家评审团,经过以“Work Different(因不同,而非凡)”为核心甄选原则,通过问卷调查+大数据+投票的复选调研方法,获得雇主品牌构建指数、从业者认同指数、人才吸引热度指数、专家评价指数、猎头评价指数、媒体评价指数、公众评价指数这七项指标的分数,精选出真正实现了“不断革新、自我升级方面拥有与众不同之处”的企业。最终确定全国范围内“年度极客非凡雇主”、“年度创新非凡雇主”、“年度变革非凡雇主”、“年度多元非凡雇主”、“年度风尚非凡雇主”等5个分类奖项。

猎聘方面告诉记者,此次评选出的200强与以往两届有许多不同,对整个非凡雇主活动来说都将带来新鲜血液,更加彰显出本届“非凡雇主”国际化、技术化和IP化的全新特点。

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