OYO中国大“瘦身”：减员7000人，7名创始高管已离职5名

　　据界面新闻报道，OYO中国在过去几个月正在发起一轮大规模裁员。按照2020年3月10日的员工人数统计，OYO员工总数仅为2743人。相比2019年11月员工顶峰时期的9800多人，已经减少了近7000人，且这个数字还在持续扩大。

　　据了解，2020年1月，OYO员工总数下降到了7500人；2月，员工数量继续下滑到5800人；3月，员工数量则仅为2700多人。对于快速减员，OYO方面3月11日回应称：公司在进行区域管理架构优化和精编，及对相应地区的业务职能和编制进行适当调整。“调整势必涉及到组织效能提高，和一定规模的人员优化。具体涉及人数将在未来一两周更清晰。”

　　此外，界面新闻还获悉，OYO中国的高管已经大规模离职，7名早期参与创建OYO中国团队的VP/SVP已离职五位。后期加入的CXO中，也先后有三人离职。

　　OYO在中国市场命悬一线

　　印度连锁酒店独角兽OYO自2013年成立后迅速扩张，估值一度达到100亿美元。OYO于2017年底在中国深圳开出第一家店，2018年正式发力中国市场，并获得软银、光速资本、红杉资本等8亿美元投资，其中6亿美元将用于中国市场。

　　进入中国后，OYO的依旧保持着高速扩张的速度。根据OYO官网数据，截止2019年12月底，OYO在进入中国的2年时间内入驻了全国338个城市，基本覆盖了中国的3-5线中小城市，酒店数量超过1.9万家，客房数量超过78万间。尤其是2019年的后半年，OYO在中国的客房数量较年中几乎又翻了一倍。

　　然而，疯狂扩张背后的代价是巨额的亏损。根据OYO公布的2019财年业绩，2019财年OYO总营收为9.51亿美元，高于2018财年的2.11亿美元。净亏损3.35亿美元，与2018财年5200万美元的净亏损相比增长了5倍多。

　　OYO表示，其向中国和其他国际市场的扩张是造成亏损的原因。此前在2019年遭遇过大规模裁员的中国市场，2019年全年营收录得3.07亿美元，占总营收的32.28%；净亏损则接近2亿美元，占总亏损的58.81%。

　　实际上，本月初彭博社报道称OYO将在全球范围内裁员约5000人，而这之中，中国的裁员幅度最大。据称，受新冠病毒疫情影响，OYO 计划在中国裁员约半数左右。

　　OYO中国曾试图采用许多方式进行改善困境，包括与业主合作保底的2.0模式等，但收效甚微，并未真正解决OYO帮助酒店主获得客源的核心问题。而这一次，OYO中国选择通过大规模减员来削减成本，但这种方式能否让这家公司真正度过难关，依旧是一个未知数。

　　疫情下的中国酒店业

　　受新型冠状病毒引发的疫情冲击，今年春节节日市场从年度火热到年度新低。多个行业受到明显影响，酒店业市场也不例外。春节以来，全国各大酒店入住率下滑严重，酒店行业正经历最艰难时刻。

　　2月3日开盘，在集体恐慌情绪之下，旅游酒店板块整体跌幅达到9.54%，而个股腾邦国际(300178)、黄山旅游(600054)、天目湖(603136)、首旅酒店(600258)、大东海A(000613)等多个股票直接跌停。

　　在春节前一周，即2020年1月20日—2020年1月23日，旅游板块受到疫情的冲击，表现已经明显弱于大盘，其中旅游及休闲下跌10.03%，酒店及餐饮下跌10.29%。

　　艾媒咨询分析师认为，酒店行业属于资本密集型和劳动密集型产业，它的投资回报周期长且固定支出多，因而市场抗风险能力不强。在疫情的冲击下，在停摆或基本停摆的局面下，酒店收入会巨幅减少甚至归零，对行业小企业，有可能会造成毁灭性冲击。

　　但是，机遇和风险总是并存的，在突然而至的灾难面前，酒店被迫进入“半停工停摆”状态。但与之同时这也可以成为酒店人审视自身，查漏补缺，调整完善酒店产品的时间。从长远来看，疫情只是推动中国酒店业加速转型的催化剂。

　　3月初，继国内景点陆续开放后，停摆多时的酒店业开始复苏，酒店预订明显回暖。从多家旅游平台发布的数据上看，截至2月29日，国内酒店超过9成恢复营业。其中，去哪儿网数据显示，广州、深圳营业酒店数量恢复到1月初水平，上海、成都等热门城市恢复营业的酒店也超过95%。

　　相信随着各项措施逐项的有力落实，以及不断强大的医疗水平和此前积累的疫情防控经验，会让此次疫情得到有效快速遏制，酒店生意也将“春回大地”。