三星惠州工厂裁员后续：已帮员工找下家，或将于9月全面关闭

 　　艾媒网6月份曾报道过三星惠州工厂大规模裁员的事件(市场萎缩三星逐渐暗淡!在华最后工厂继续裁员，规模或达数百人)，时间来到7月，裁员的后续是，三星或最快会在今年9月份关闭在中国的最后一家手机工厂。目前他们已经在做最后的清算工作，从6月开始便一直在为员工找下家。

　　惠州三星工厂已帮员工找下家

　　从6月开始，惠州三星电子在官方微信公众号一直在发布各种企业招聘宣讲会通告。如昨天的是关于教师资格证报考的宣讲会，前天是政府技能培训学员的招募通知。

　　

       此前，7月9日发布通知称，从7月10日开始，伯恩光学、比亚迪、光弘科技、TCL通力、德赛电池等将举办招聘活动。一般来说，很少有正常运营的企业主动邀请外部竞争公司来招聘人员，这种安排“下家”的行为已经间接的默认了将关厂的传闻。

　　在一些文章底下留言中，有疑似三星惠州厂员工的评论被放上墙，写道“感谢公司为我们做的一切，希望大家都可以找到合适工作，加油!加油”。

　　还有一些匿名的三星惠州厂员工表示，工厂从今年5月份就开始跟工人沟通关闭的消息了，预计今年9月份前后，整个工厂将会完全关闭。

　　中国市场份额不足1%

　　2018年最后一天，三星中国关闭了在天津的手机工厂，此番他们将关闭的是位于惠州的工厂，后者于1993年正式投产，是三星在中国的主要生产基地。

　　产业链消息人士透露，目前三星手机在中国市场的份额不足1%，为了能够在这个竞争激烈的市场中存活下来，他们已经开始调整策略，关闭工厂就是其中一项，以后更多的机型将交给ODM代工厂，以此来降低成本。

　　近年来，三星在中国的存在感越来越低，国内智能手机头部效应越来越明显。艾媒北极星监测数据显示，2018年中国智能手机存量市场集中在iPhone、华为、OPPO、vivo和小米五个品牌，头部优势明显。

　　另外，用户口碑是企业的无形资产，良好的用户口碑有助于企业提升形象，从而创造更大的利润空间。艾媒舆情系统检测显示，在4月中国智能手机用户口碑排行榜中，三星排名倒数第二。

　　对于三星来说，他们关闭在中国的工厂其实并不意外，因为他们正在产业重新匹配，具体来说就是将密集型工厂转移到用工成本更低的国家，降低生产成本确保价格竞争力。

　　一些业界分析人士也指出，过去中国人工工资低、智能手机市场大，三星在中国设立手机厂占有优势，但随着成本承压、竞争加剧、国产手机崛起，上述优势已经不复存在，三星手机工厂在中国存在的理由越来越小。

　　为应对中国劳动力成本的上升，除了相继关停工厂、裁员外，三星在过去十年逐渐将智能手机的生产从中国迁至越南、印度。去年三星在印度扩建了全球最大的智能手机工厂，扩建完成后，三星新工厂等产量预计将增加一倍，达到近1.2亿部。目前，三星在越南各地亦设立了8个生产基地，主要生产手机与电子零件等。

　　新一轮竞争开始，三星机会仍在

　　当然了，关闭工厂并不意味着三星要退出中国市场，三星还会在这里正常开展业务。同时，即使三星手机现在在国内的市场份额已经可以忽略不计，但并不代表在国内市场三星就没有翻身机会。5G时代来临，国内智能手机市场的新一轮竞争即将爆发。

　　在观察家贾敬华看来，三星手机机会仍在，因为手机行业厮杀到当前阶段，才开始比拼综合实力。现在仅仅是把一些小弱手机品牌给淘汰掉了，真正残酷的竞争还在下一轮，那个时候才是真正实力较量的开始。

　　虽然目前国内手机厂商看起来很强势，像小米，OPPO、vivo等品牌，市场销量都很好，但是这些厂商缺少核心技术。比如：小米使用三星的屏幕，三星只需要不供给或减少供给，卡产能、抬价格，就会对小米产生巨大的影响。

　　此外，从摄像头到屏幕，再到存储芯片，三星都有优势。尤其是在5G技术方面，三星也有自己的5G芯片。三星有着完整的硬件产业链，可以说是世界上唯一一个可以独立生产手机的企业，这点国产手机厂商尚且无法相提并论。

　　另外，更值得一提的是，当中国刚刚迎来商用5G时，三星已经在布局更远的6G。三星副董事长、三星实际“掌门人”李在镕表示，三星将继续投资未来潜力业务，包括6G移动网络、区块链和人工智能(AI)等，以应对不断增长的商业挑战，并培育新的增长动力。

　　最后，据韩国媒体7月19日报道称，三星已经决定今年8月份重新发售折叠屏手机Galaxy Fold，目前该机的折叠屏问题彻底修复完毕，也顺利通过了最后的测试，其着急在全球发售手机的一个重要原因是，要领先华为成为全球最先开卖折叠屏手机的厂商。

　　关闭国内工厂不代表没有翻身机会，但这必定是一场困难重重的战争。事物盛行衰亡自有原因，如果不改变以往策略，从根源入手，三星或仍将在中国艰难前行。折叠屏是否能为三星带来新变化，后续如何，艾媒网将持续关注。