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雷军去年年薪百亿成最高薪员工,获发B股作薪酬涉约98.27亿元

2019-04-09 Ben King 艾媒网 阅读 17723

摘要: 小米集团昨日公布上市后首份股东周年大会通告,其中披露集团5名最高薪酬人士的年薪合共高达102.18亿元,按年激增51倍,相比之下年薪较低的4位雇员人工均是介乎3000万至1亿元,唯独有1名雇员年薪标明介乎‘1.5亿元至150亿元之间’。小米回应指,这名2018年薪达百亿的员工正是雷军本人。

   4月9日艾媒网获悉,据香港明报报道,小米集团昨日公布上市后首份股东周年大会通告,其中披露集团5名最高薪酬人士的年薪合共高达102.18亿元,按年激增51倍,相比之下年薪较低的4位雇员人工均是介乎3000万至1亿元,唯独有1名雇员年薪标明介乎‘1.5亿元至150亿元之间’。根据推算,这名最高薪的小米员工年薪至少98.18亿元。对比2017年,小米只有1名员工年薪超过1亿元。

  小米回应指,这名2018年薪达百亿的员工正是雷军本人,但未有透露雷军实际年薪金额。

  昨日小米收报11.75港元,跌0.68%。值得注意的是,年初至今小米已累跌近一成,市值蒸发102.93亿港元,同时较上市价17港元‘潜水’约30.88%。而小米去年收入为1749.15亿元,扭亏为盈赚134.78亿元。

  小米昨日发表的年报披露,集团4名执行董事及非执行董事,包括创办人雷军及林斌等并无收取任何董事袍金,包括酌情花红,其他独立非执行董事的年薪则为50万港元。

  资料显示,去年雷军获发一批小米B股作薪酬,涉约98.27亿元,带动雇员福利开支激增3.23倍至171.15亿元;雷军除了获发小米股权激励,小米旗下小米金融亦于去年6月17日,向雷军授出4207万股购股权,认购价为3.8325元,相当于授出的小米金融已发行股份42.07%。

  此外,雷军再次撰写《董事会主席的公开信》,再次重申集团承诺其硬件综合净利率永远不超过5%,去年小米硬件综合‘净利率为正小于1%’,年报显示,去年小米综合净利率为7.75%。

  艾媒北极星监测(bjx.iimedia.cn)数据显示,2018年中国智能手机存量市场集中在iPhone、华为、OPPO、vivo和小米五个品牌,头部优势明显。

  艾媒咨询分析师认为,未来智能手机品牌竞争将更加激烈,头部品牌的市场份额将进一步集中,其他小众手机品牌生存空间更为艰难。

  艾媒大数据舆情监控系统(yq.iimedia.cn)检测显示,小米手机发布会传播力指数为19,仅次于iPhone。

  此外,小米在东南亚市场仍坚守“高性价比”的道路。根据《艾媒报告 |2018-2019中国智能手机品牌东南亚市场研究报告》,小米在东南亚市场主攻印度市场,在品牌打造方面依然突出“高性价比”特性。但与其他品牌不同的是,小米并非靠智能手机单点突破的策略,而是围绕整个智能硬件生态,推出多种产品协同发展。

  在销售渠道建设方面,由以往的线上为主不断向线下拓展,在多个城市开设小米之家,独家销售小米设备。除了硬件产品,小米还不断向其他领域拓展,不断提升品牌影响力。

  艾媒咨询分析师认为,智能手机领域同质化越来越严重,小米采取的多产品、多领域差异化竞争策略有助于提升其在东南亚市场的占有率,但过分强调“高性价比” 或将制约其在东南亚市场的产品升级道路。

相关数据

2012-2017年中国智能手机出货量

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2013-2018年中国智能手机出货量

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2011- 2018年第二季度中国智能手机出货量

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2013-2018年中国智能手机销量

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