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官司缠身!被诉“要求员工窃取商业机密”,华为回应:完全是造谣

2018-07-16 苏苏 艾媒网 阅读 15713

摘要: 华为方面对此回应称,这些说法完全是在造谣,不是事实。华为方面表示,遵守国际公约和各国相关法律法规是华为公司全球化合规运营的基石,《华为员工商业行为准则》明确要求所有员工严格遵守相关法律法规和商业行为准则和规范。

   在中兴通讯危机刚刚解除之际,另一家中国通讯巨头华为传出窃密风波。对于商业机密的保护,各大巨头可谓是下了血本,而近日有自媒体报道称,华为前员工指控华为在加州窃取Facebook商业机密。

  华为方面对此回应称,这些说法完全是在造谣,不是事实。

  华为方面表示,遵守国际公约和各国相关法律法规是华为公司全球化合规运营的基石,《华为员工商业行为准则》明确要求所有员工严格遵守相关法律法规和商业行为准则和规范。

  针对该员工的起诉,华为方面称公司将积极应诉,维护自身权益。

  据艾媒网了解,近日,多家报道了华为驻美前员工涉嫌窃取商业机密一事。报道称,Jesse Hong 自2014年起就担任中国智能手机巨头华为在圣克拉拉的子公司“华为技术有限公司”(Futurewei Technologies)的软件架构师,在职期间曾被华为派去刺探商业机密,在拒绝参与后,Hong 对华为从事的活动提出了担忧,不料今年3月却被解雇。

  最近,他一纸诉状将华为告上加州圣克拉拉县(Santa Clara County)高等法院,并要求华为拿出1.05亿美元的损害赔偿金。

  据圣克拉拉县高等法院的起诉书显示,Hong 在诉讼中称,在2016年,华为指使华为技术有限公司的两名员工采用弄虚作假的手法,混入众多电信公司出席的一年一度的“TIP峰会”(其中大多数是与华为竞争的初创公司),这次峰会在 Facebook 位于门洛帕克的总部召开。

  之所以叫“混入”,是因为此前华为曾要求参加 Facebook 主办的众多美国公司出席的这次闭门会议,但被 Facebook 一口回绝,所以华为下令华为技术有限公司的经理 Sean Chen 和另一名员工使用“掩护性的美国公司名称”,“登记报名,并混入 Facebook 禁止华为参加的会场”。

  Chen 和另外一名员工出席了 Facebook 峰会后,华为随即制作了一份报告(报告附有华为竞争对手的计划),将相关信息发回华为在中国的产品团队。

  诉讼指控,另一名员工(诉讼中仅称为“Sam”)还借助为美国公司提供咨询服务的便利,获取机密信息,并交给了华为。

  Hong认为,窃取商业机密或将这类机密信息发回在中国的华为是非法行为,自己好言相劝却被开除,所以怒而将前东家告上法庭。

  据了解,目前诉讼正常进行中。Jesse Hong主张了500万美元的工资和福利损失赔偿和1亿美元的惩罚性赔偿金以及法律费用。

  对此,有网民表示,这是美国打击华为前的预兆。其实,从2012年开始,华为在美国就面临麻烦,那年美国国会调查人员认定该公司对美国安全构成了威胁,华为的产品可能用于间谍活动,说华为“无视美国其他实体和公司的知识产权。”

  值得一提的是,Facebook在6月份就承认与华为及其他公司共享用户数据。事后华为表示,它从未收集过或存储过Facebook用户数据。

相关数据

2014-2018年华为全球平板电脑出货量

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2008-2018年华为年度净利润

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2010-2018年华为总资产

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