注 册
中国 +86
  • +123
  • +125
  • +666
  • +666
  • +555555
  • +666
  • +666
  • +666
请输入真实手机号
图片验证码 请输入图片验证码
请输入短信验证码
请输入密码

已有账号,

忘记密码
中国 +86
  • +123
  • +125
  • +666
  • +666
  • +555555
  • +666
  • +666
  • +666
请输入真实手机号
图片验证码 请输入图片验证码
请输入短信验证码
请输入新密码

已有账号,

富士康因用工问题被批血汗工厂 官方回应:正在进行全面调查

2018-06-11 萧筱 艾媒网 阅读 21877

摘要: 路透社消息,劳工权益保护组织中国劳工观察周末发表了一份报告称,亚马逊员工薪酬低、加班时间严重超过国家法律规定,批评这座工厂是“血汗工厂”。富士康周一表示,正在调查中国大陆一座为亚马逊生产设备的工厂的劳动环境问题。

   6月11日消息 劳工权益保护组织中国劳工观察(China Labor Watch)揭示了亚马逊在中国的一家富士康代工厂的劳动条件,对其进行了严厉的抨击。今日根据路透社的报道,富士康已经对此事进行了回应。

  路透社消息,劳工权益保护组织中国劳工观察周末发表了一份报告称,亚马逊员工薪酬低、加班时间严重超过国家法律规定,批评这座工厂是“血汗工厂”。富士康周一表示,正在调查中国大陆一座为亚马逊生产设备的工厂的劳动环境问题。

  富士康在给路透社的一份电邮声明中表示:“我们正对该报告提出的问题进行全面调查,如果发现属实,将立即采取行动,使该厂的运营符合我们的‘行为守则’。”

  6月10日,路透社报道:经过对位于衡阳的一家富士康工厂的工作环境进行9个月的调查后,总部设在纽约的劳工权益保护组织中国劳工观察周末发布了一份94页的报告,称这家工厂非法雇佣8000名员工,员工薪酬低,且加班时间严重超过国家法律规定。该工厂为亚马逊生产电子产品。

  该报告称,富士康工厂目前有超过四成的员工为派遣员工,人数多达8000人。这些人加班时按照正常工作时间计算加班费,并非中国法律和亚马逊对供应商规定的1.5倍工资。

  上述调查还发现,该厂员工每月加班时间超过100小时,违犯了每月加班时间不能超过36小时的中国法律规定;该工厂使用的临时工数量超过中国法律规定;员工上岗前没有获得适当的安全培训;员工被要求提前10分钟上岗,但却没有因此获得报酬;员工宿舍缺乏必要的火灾安全应对措施,例如灭火器。

  富士康是苹果、亚马逊等科技巨头硬件产品的主要代工方,其以雇佣庞大员工群体、可大规模制造高端电子产品闻名。但关于富士康的用工问题,也时有争议出现。

  前述路透社的报道还提及,亚马逊曾在3月稽查该厂区,发现加班和使用派遣工人是“令人感到忧心的问题”。“我们立即要求富士康提出一项修正计划,”亚马逊在一声明稿称,并表示正在密切关注富士康的回应,以及其“遵守本公司供应商行为准则的情况,我们致力于确保这些问题得到解决”。

  据英国《卫报》6月9日报道,亚马逊已经承认,涉嫌在中国非法雇用8000名派遣员工,从事Echo智能扬声器和Kindle的生产,并对此表示遗憾。

  亚马逊表示,该公司针对这种违规行为采取了行动,包括要求衡阳工厂制定纠错计划和常规检查,确保富士康能够做出必要的改变。富士康拒绝对涉及现有客户或产品的消息发表评论,但也表示,他们正在努力遵守劳动法,并将纠正已发现的违规行为。

  官网资料显示,1988年投资中国大陆以来,富士康迅速发展壮大,拥有百余万员工及全球顶尖客户群,是全球最大的电子产业科技制造服务商。2002年起位居中国大陆企业出口200强榜首(2017年进出口总额占大陆进出口总额的3.7%),2005年起跻身《财富》全球企业500强(2017年位居第27位)。

相关数据

2009-2019年亚马逊季度净收入

查看完整数据

2004-2018年亚马逊年度净收入

查看完整数据

2014-2018年亚马逊营业收入

查看完整数据
网友评论
后参与讨论
提交评论 0/200

请回复有价值的信息,评论需要审核后进行展示,请勿重复提交。

评论区
    暂无评论哦,快来评论一下吧!

Copyright© 2007-2019 艾媒网 www.iimedia.cn All Right Reserved | 中华人民共和国增值电信业务经营许可证: 粤B2-20110424 粤ICP备11014183-1号 | 粤公网安备 44011302001580号