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巨头设备制造商亚马逊承认:中国Echo智能音箱工厂违反了劳动法

2018-06-11 小简 艾媒网 阅读 11045

摘要: 在被中国劳工观察(China Labor Watch)和英国《卫报》联合曝光后,亚马逊承认,中国衡阳的一家富士康工厂在为其生产Echo音箱和Kindle电子阅读器时违反劳动法。

   6月11日早间消息,违反劳动法规的情况在科技制造业很常见,亚马家被揭露违规的巨头。

  在被中国劳工观察(China Labor Watch)和英国《卫报》联合曝光后,亚马逊承认,中国衡阳的一家富士康工厂在为其生产Echo音箱和Kindle电子阅读器时违反劳动法。

  据了解,富士康衡阳工业园为华南地区大屏幕电视制造基地和湖南最大电子信息产业基地,同时也是亚马逊中国制造中心和全国精密模具示范园。

  今年3月的调查发现,那里有超过40%的员工采用了低成本的劳动派遣模式(他们无法享受休假或带薪病假,而且可能会在没有补偿的情况下遭到解雇)。另外,员工加班时也只按照常规工资获得报酬,而中国的劳动法和亚马逊内部规定都要求支付1.5倍的常规工资。

  除此之外,衡阳富士康员工获得的报酬也远低于其它富士康工厂。深圳工厂负责生产苹果设备的员工每月底薪2400元人民币(375美元),但亚马逊衡阳工厂仅为1750元人民币(273美元)。这两个数字都远低于大约710美元的基本生活工资,迫使衡阳工厂的员工需要加班多达80小时。

  亚马逊表示,该公司针对这种违规行为采取了行动,包括要求衡阳工厂制定纠错计划和常规检查,确保富士康能够做出必要的改变。富士康拒绝对涉及现有客户或产品的消息发表评论,但也表示,他们正在努力遵守劳动法,并将纠正已发现的违规行为。

  这并非亚马逊第一次因为用工问题遭到谴责,但之前主要集中于仓储和物流中心,那里的员工被曝工资低下,工作环境恶劣,隐私权益不足。此次是亚马逊的制造基地首次遭到曝光。不过,这种情况并不出人意料:与很多巨头设备制造商一样,该公司也依赖工厂生产设备,但这些工厂往往热衷于压缩成本,而且只会在面临审查的时候才会快速反应。

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