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蓝色光标职工纠纷再反转,2017年利润大减,人员成本十年增10倍!

2018-03-26 艾媒网 阅读 18707

摘要:  近期,蓝色光标职工被辞纠纷一事反转不断,引发社会广泛关注。起初,在3.15前夕,蓝色光标的一名前员工在微信上发文,指责公司坑害老职工,自己无端被炒鱿鱼。随后,蓝色光标迅速出面澄清,该员工也向公司道歉,事件暂时告一段落。

  近期,蓝色光标职工被辞纠纷一事反转不断,引发社会广泛关注。起初,在3.15前夕,蓝色光标的一名前员工在微信上发文,指责公司坑害老职工,自己无端被炒鱿鱼。随后,蓝色光标迅速出面澄清,表示该员工所诉事件纯属捏造,该员工也向公司道歉,事件暂时告一段落。

(蓝色光标第一次声明)

 

  而在3月23日,事件再次迎来反转。该员工再度发声称,为了谨慎地应对蓝标方面的所作所为,他才做出让步,删文道歉。但是,蓝色光标并没有正视问题,还故意抹黑其形象.。该员工还表示,这次将不会退缩,将为自己而战,为自己脆弱的名誉而战,并会就此事提出劳动仲裁和民事诉讼。而蓝色光标也发声表态,表示该员工新文章的言论不实,已经严重侵害公司声誉,公司已经针对这些诋毁性的言论提起法律诉讼。

(员工最新文章)

 

(蓝色光标公司最新声明)

 

  成立于1996年的蓝色光标,被不少人视为“亚洲最大的公关公司”。然而,从2017年蓝色光标的财报来看,其经营风险正在加大。财报显示,2017年度,蓝色光标营业总收入虽然上涨23.81%至152.5亿元,但公司的营业利润、利润总额都出现了同比下滑,其中营业利润2.7亿元,同比下降59.25%,利润总额3.2亿元,同比下降60.33%。

  与此同时,蓝色光标的人员成本也在近年来猛增。从2010年至2016年,蓝色光标的员工人数增加了8倍,人员成本也增长超过10倍。2010年度,包含在销售费用和管理费用中的人员成本(工资奖金补贴+社会保险费+离职补偿金+福利费)合计为1.02亿元,而到了2016年度,包含在销售费用和管理费用中的人员成本合计高达为12.1亿元。

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