#艾媒态度#马云卸任或是互联网大佬隐退潮前奏

　　过去的十年，互联网迅速发展的时期，造就了一批大佬，无论是在企业发展还是个人财富方面都获得了极大的成功。而未来的十年将是移动互联网的时代，对企业而言，未来的十年应该如何发展?对于个人而言，已到达顶峰的成功者又该何去何从?

　　马云卸任也释放出一个信号，很有可能引爆过去10年已经辉煌的PC互联网大佬在移动互联网年代明哲保身的引擎，未来可能将有更多互联网大佬选择逐渐隐退。当一个人已经登上了人生的顶峰，必然随之想通很多其他事，比如财富、比如家庭，比如健康。是否还需要起早贪黑去做二三十岁年轻时做的事情，值得他们思考。

　　此外， 企业家个人的光环一直笼罩在拥有“名人效应”的企业上空。在这样的企业中，一旦企业家出事，对于整个企业也可能会造成极大的危害，降低这种危害或者化解这种风险的一种比较好的做法就是弱化明星企业家对于企业的影响力，马云的这种做法无疑是在朝这个方向去做的一种努力。

　　观点2：对阿里巴巴集团不会造成地震式影响

　　从阿里巴巴成立以来，便在内部推行“接班人制度”，其核心为每一级主管都必须有意识地将培养自己的接班人作为日常工作的组成部分。阿里巴巴集团甚至还成立了组织部，每年都会对集团和各个子公司进行一次大规模人才盘点，为公司的未来发展进行人才储备。

　　根据阿里巴巴集团新的架构和组织体系，阿里巴巴集团的原有业务决策和执行体系亦发生变革，新体系由战略决策委员会(由董事局负责)和战略管理执行委员会(由CEO负责)构成。以此框架，阿里巴巴公布了25个事业群，归属9位领导管理。此举为马云辞任CEO打下伏笔，将权力分散就是为马云退出执行一线做准备，但是同时作为董事长，他对公司仍然拥有很强的控制力。

　　此外，马云对自己的人才培养体系非常有信心，宣布卸任CEO并不会对阿里集团造成地震式的影响。但是，在未来移动互联网年代，阿里巴巴集团在新CEO的带领下，是否能够进行第二轮创业并且取得成功，仍然是未知数，不确定因素很强。（艾媒咨询分析师1月16日发布）