2026年中国灵活用工行业劳动者选择平台时主要考量的平台服务因素数据分析:“订单/工作资源数量”以38.58%的占比位列第一,收入稳定与结算效率成劳动者决策核心标尺

艾媒咨询 | 2025-2026年中国本地生活服务市场竞争格局和消费调查研究报告

作为连接日常消费与商业服务的核心赛道,中国本地生活服务市场近年受消费升级、技术赋能驱动,正从“规模增长”转向“场景深耕”。近期高德推出“扫街榜”,聚焦线下特色小店,反映行业对“精准匹配消费需求”的探索。iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,2025年中国O2O市场规模将达38881.

艾媒咨询 | 2025-2026年中国本地生活服务市场竞争格局和消费调查研究报告 精品决策
中国灵活用工行业劳动者需求调研数据 中国灵活用工行业劳动者需求调研数据 科技消费 用数据说话

  在灵活用工市场持续扩大、零工经济深度融入日常就业形态的背景下,劳动者对平台的选择日益理性。从外卖骑手到网约车司机,从众包配送员到自由职业者,平台的订单量、结算速度、抽成比例等直接关系到劳动者的收入与工作体验。

  iiMedia Research(艾媒咨询)发布的《中国灵活用工行业劳动者需求调研数据》显示,“订单/工作资源数量”以38.58%的占比高居榜首,成为劳动者最关注的核心因素。近四成劳动者将“订单量”列为第一优先级,说明平台的订单丰富度和工作资源稳定性直接决定了劳动者的收入上限和就业安全感。对于依赖平台接单的灵活就业人群,有单可接、有活可干是基本生存线,订单稀疏或僧多粥少的平台难以留住劳动者。

  “报酬结算速度/方式”以38.29%的占比位列第二,与榜首共同构成占比超过38%的第一梯队。结算速度与方式的关注度几乎与订单量持平,反映出灵活用工人群对“劳动报酬能否及时、透明到账”的高度敏感。与传统雇佣关系的月薪制不同,灵活用工劳动者往往需要更快的资金周转来维持日常开销。日结、即时提现、清晰透明的计费规则,成为劳动者选择平台的重要依据。结算延迟、提现门槛高、费用计算不透明,会直接削弱劳动者的忠诚度。

  “平台操作便捷性”以35.09%的占比位列第三,“平台抽成比例”以34.30%位列第四,“平台福利活动”以34.20%位列第五,“工作保障相关措施”以33.60%位列第六,“平台售后/申诉服务”以31.31%位列最末,这五项构成占比超过30%的第二梯队。平台操作便捷性的高占比,说明劳动者在意使用过程中的流畅度和效率——界面是否简洁、接单是否快捷、导航是否精准,这些细节直接影响工作体验。抽成比例的高低直接关系到劳动者到手收入,劳动者对费率变动极为敏感,透明、合理的抽成机制是平台赢得信任的关键。福利活动(如补贴、奖励、积分兑换)能够有效激励劳动者增加接单意愿。工作保障措施(如意外险、劳动保护、健康关怀)反映了劳动者对基础安全权益的诉求。售后与申诉服务虽然排名靠后,但仍有超过31%的劳动者关注,说明在遇到纠纷(如用户投诉、罚款争议)时,畅通的申诉渠道和公正的处理机制也是留住劳动者的重要因素。

  从整体考量格局来看,订单资源与结算速度占据绝对核心,是劳动者生存与稳定的生命线;操作便捷性、抽成比例、福利活动、工作保障、售后申诉等共同影响劳动者的综合满意度。对于灵活用工平台而言,优先保障订单充沛、结算高效,同时优化费率透明度与使用体验,并建立完善的安全保障与申诉机制,才能在激烈的劳动力竞争中吸引并留住优质劳动者。

  更多行业数据请查看全球新经济商业情报数据平台——艾媒数据中心(data.iimedia.cn)。

本文数据节选自艾媒咨询发布的《中国灵活用工行业劳动者需求调研数据》数据集,完整版共94条数据,点击数据集名称查看完整版数据。

目录列表

灵活用工发展背景

2012-2020年中国城镇登记失业人数

2012-2020年中国城镇登记失业率

灵活用工行业调研(2026年)

2026年中国灵活用工行业劳动者的性别分布

2026年中国灵活用工行业劳动者的年龄分布

2026年中国灵活用工行业劳动者的教育程度分布

2026年中国灵活用工行业劳动者所属的灵活用工具体类型

2026年中国灵活用工行业劳动者平均每月的总收入分布

2026年中国灵活用工行业劳动者平均每月纯收入分布

2026年中国灵活用工行业劳动者平均每天的工作时间

2026年中国灵活用工行业劳动者平均每月可休息的天数

2026年中国灵活用工行业劳动者使用灵活用工相关平台APP的频率

2026年中国灵活用工行业劳动者网络使用能力情况

2026年中国灵活用工行业劳动者互联网展示、使用及互动行为情况

2026年中国灵活用工行业劳动者网络商业与实践行为情况

2026年中国灵活用工行业劳动者家庭月平均总消费支出

2026年中国灵活用工行业劳动者食品方面的家庭月平均支出

2026年中国灵活用工行业劳动者娱乐方面的家庭月平均支出

2026年中国灵活用工行业劳动者教育方面的家庭月平均支出

2026年中国灵活用工行业劳动者日常消费的主要渠道

2026年中国灵活用工行业劳动者的工作相关消费主要品类

2026年中国灵活用工行业劳动者在消费决策主要的考虑因素

2026年中国灵活用工行业劳动者消费结构因灵活用工而产生的变化

2026年中国灵活用工行业劳动者每月工作相关消费支出比例

2026年中国灵活用工行业劳动者加入工会的情况

2026年中国灵活用工行业劳动者参加过的工会举办活动类型

2026年中国灵活用工行业劳动者参加工会相关活动的频率

2026年中国灵活用工行业劳动者认为工会提供的主要帮助

2026年中国灵活用工行业劳动者参与新就业形态劳动者互助组织的情况

2026年中国灵活用工行业劳动者参与灵活用工劳动者社群/组织的主要类型

2026年中国灵活用工行业劳动者线上或线下参加社群组织活动的频率

2026年中国灵活用工行业劳动者认为加入自发社群/组织带来的帮助

2026年中国灵活用工行业劳动者在多个灵活用工平台同时就业的情况

2026年中国灵活用工行业劳动者选择灵活用工平台主要考量的平台服务因素

2026年中国灵活用工行业劳动者认为灵活用工行业产业化发展存在的特征

2026年中国灵活用工行业劳动者认为灵活用工行业最需完善的产业化配套设施/服务

2026年中国灵活用工行业劳动者认为未来灵活用工需求明显增长的领域

2026年中国灵活用工行业劳动者认为灵活用工产业化发展为消费市场带来的变化

2026年中国灵活用工行业劳动者购买灵活用工平台付费附加服务的意愿

2026年中国灵活用工行业劳动者愿意购买的灵活用工平台推出的服务

2026年中国灵活用工行业劳动者认为未来灵活用工产业化发展的核心方向

灵活用工行业调研(2025年)

2025年中国灵活用工行业劳动者从事工作类型

2025年中国灵活用工行业劳动者参与工作年限

2025年中国灵活用工行业劳动者与用工企业关系

2025年中国灵活用工行业劳动者对灵活就业概念认知情况

2025年中国灵活用工行业劳动者从事灵活就业相关工作行业类型

2025年中国灵活用工行业劳动者当前工作获得途径

2025年中国灵活用工行业劳动者报酬发放情况

2025年中国灵活用工行业劳动者从事灵活就业时间

2025年中国灵活用工行业劳动者通过灵活就业形式月均收入

2025年中国灵活用工行业劳动者从事灵活就业工作时间安排情况

2025年中国灵活用工行业劳动者选择灵活就业原因

2025年中国灵活用工行业劳动者认为灵活就业存在的问题

2025年中国灵活用工行业劳动者希望得到改善和保障的工作机制方面

2025年中国灵活用工行业劳动者认为政府在支持灵活就业发展过程中应做事件

2025年中国灵活用工行业劳动者从事灵活就业意愿程度

2025年中国灵活用工行业劳动者对目前灵活就业工作状态满意程度

2025年中国灵活用工行业劳动者遇到劳动纠纷情况

2025年中国灵活用工行业劳动者遇到劳动纠纷时维权情况

2025年中国灵活用工行业劳动者遇到劳动纠纷时不维权原因

2025年中国灵活用工行业劳动者遇到劳动纠纷时维权措施类型

2025年中国灵活用工行业劳动者性别分布

2025年中国灵活用工行业劳动者年龄分布

2025年中国灵活用工行业劳动者学历分布

2025年中国灵活用工行业劳动者月收入分布

2025年中国灵活用工行业劳动者婚姻状况

2025年中国灵活用工行业劳动者目前所属区域

2025年中国灵活用工行业劳动者常住地区

2025年中国灵活用工行业劳动者职业分布

灵活用工行业调研(2024年)

2024年中国灵活用工行业劳动者当前从事工作类型

2024年中国灵活用工行业劳动者参与工作年限

2024年中国灵活用工劳动者与用工企业之间的劳动关系

2024年中国灵活用工行业劳动者对灵活就业概念了解程度

2024年中国灵活用工行业劳动者从事过的行业调查

2024年中国灵活用工行业劳动者当前工作获取途径

2024年中国灵活用工行业劳动者对报酬发放及时且足额感知调查

2024年中国灵活用工行业劳动者从事灵活就业时长

2024年中国灵活用工行业劳动者通过灵活就业形式月均收入

2024年中国灵活用工行业劳动者从事灵活工作时间安排情况

2024年中国灵活用工行业劳动者选择灵活就业原因

2024年中国灵活用工行业劳动者对灵活就业存在问题感知

2024年中国灵活用工行业劳动者期待调查(企业方面)

2024年中国灵活用工行业劳动者期待调查(政府方面)

2024年中国劳动者从事灵活就业意愿程度

2024年中国劳动者对目前工作状态满意度

2024年中国劳动者遇到劳动纠纷维权意愿

2024年中国劳动者遇到劳动纠纷不会维权原因

2024年中国劳动者遇到劳动纠纷采取的措施

灵活用工行业调研(2022年)

2022年中国劳动者选择灵活用工原因调查

2022年中国灵活用工行业劳动者收入调查

2022年中国灵活用工行业劳动者工资发放情况调查

2022年中国灵活用工行业主要痛点调查

2022年中国灵活用工行业劳动者期待调查(企业方面)

2022年中国灵活用工劳动者与用工企业之间的劳动关系

2022年中国灵活用工行业劳动者期待调查(政府方面)

艾媒咨询|2022年中国灵活用工行业市场调研分析报告

点击查看完整数据集
责任编辑:淮山

艾媒咨询 | 2025-2026年中国本地生活服务市场竞争格局和消费调查研究报告

作为连接日常消费与商业服务的核心赛道,中国本地生活服务市场近年受消费升级、技术赋能驱动,正从“规模增长”转向“场景深耕”。近期高德推出“扫街榜”,聚焦线下特色小店,反映行业对“精准匹配消费需求”的探索。iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,2025年中国O2O市场规模将达38881.

艾媒咨询 | 2025-2026年中国本地生活服务市场竞争格局和消费调查研究报告 精品决策
中国灵活用工行业劳动者需求调研数据 中国灵活用工行业劳动者需求调研数据 科技消费 用数据说话

关于定制数据调研

草莓派问卷平台(survey.iimedia.cn)是艾媒旗下自主开发的在线调研平台,面向千万级样本用户,支持设置丰富问卷模板,多终端+多渠道问卷分发,自动数据统计分析,功能强大,四大属性分类,80+细分维度筛选目标人群,多重AI质量控制,确保样本有效、答卷有效,多种调研结果交付形式,一站式全案研究服务流程,成为覆盖食品、餐饮、宠物、美妆、汽车、家政、家装、鞋服、文旅、教育、家电、医疗、游戏、媒体、金融、零售、电商、AI、消费电子等多个行业用户的信赖之选。

联系客服

定制数据调研