志愿填报倒计时！紧跟“十五五”就业优先战略，锁定未来5年黄金赛道
内容导读2026年高考分数揭晓，志愿填报进入白热化冲刺阶段。
面对上千所高校、数百个专业，无数家庭陷入“信息焦虑”：选什么专业四年后不“烂大街”？哪些行业有国家支撑，就业不愁？
答案，就在国家顶层设计里。近期，国务院正式印发《实施就业优先战略“十五五”规划》（国发〔2026〕16号），明确“十五五”时期制造业、服务业将新增超40万亿元增长空间，预计每年创造就业岗位1000万个以上。
本文将依据国家战略，为您梳理未来五年备受“托举”的黄金赛道。
一、为什么要跟着国家战略填志愿？
当下志愿填报焦虑持续蔓延，本质是信息差带来的盲目跟风。考生和家长难以精准判断产业政策风向、行业真实人才缺口与专业饱和周期，仅凭网传热门、往年热度选专业，极易出现“入学即热门、毕业即内卷”的困境。
iiMedia Research（艾媒咨询）连续十年追踪高考志愿填报市场，近期发布的《2026年中国高考志愿填报及就业前景大数据分析报告》显示，2025年国内志愿填报付费市场规模达10.9亿元，预计2027年将增长至12.2亿元。
天眼查数据显示，2026年全国主营志愿填报相关企业突破1800家。庞大的付费市场背后，正是普通家庭难以破解的信息壁垒，海量杂乱信息进一步放大了填报焦虑。
本次“十五五”就业规划提出明确量化指标：2025年城镇新增就业1267万人，年均城镇调查失业率控制在5.5%以内，2030年城镇就业占比提升至68%。规划同时聚焦人才结构升级与民生保障：将劳动力人口平均受教育年限从11.3年提至11.7年，技能人才占比从30%提至35%，并完善全生命周期社保体系，覆盖养老、医疗、失业、工伤，适配灵活就业与新业态需求。
二、未来5年国家重点扩岗行业与对应志愿图谱
基于规划重点，下文将围绕多个发展方向，解析行业前景、人才缺口与适配类型。
制造业
《规划》明确将轻工、纺织等劳动密集型行业列为稳岗扩岗重点支持领域，通过稳岗补贴、转型转岗培训、拓展内外贸订单等组合举措帮助企业稳定用工规模。
从体量看，这是国民经济最大的就业蓄水池。国家统计局发布的《第五次全国经济普查公报》显示，2023年末全国制造业法人单位从业人员达1.048亿人。其中，纺织业从业人员384.5万人、纺织服装服饰业449.2万人，仅纺织全产业链（含批发零售）直接就业超2000万人。
中国轻工业联合会数据表明，轻工行业（含农副食品加工、食品制造、家电等）吸纳就业逾3000万人，是仅次于制造业整体的第二大工业就业门类。工信部2026年5月工作会议亦明确提出“稳定和扩大轻工、纺织服装等传统制造业就业规模”，将其与新兴产业挖潜并列作为就业扩容核心抓手。
传统制造业并非单纯减员收缩，而是岗位迭代升级。行业全面推进“智改数转”，实现“机器换人、人岗升级”。安徽华茂纺织引入AI视觉智能检测系统后，产能提升16.7%，同时将原有一线挡车工培训转岗为设备运维、数据监控技术岗；
江苏悦达纺织建成全球棉纺织首个WEF灯塔工厂，新增大量数字化运维、工艺工程师岗位。工信部数据显示，2025年已有13家纺织服装企业入选国家级卓越级智能工厂，带动行业超百万人次完成技能转岗培训。
传统制造普工需求趋稳，新增岗位集中于“工艺+数字化+品质管控”复合型工程师，可重点关注服装设计与工程、纺织工程（智能纺织方向）、产品设计等专业。
【产业风口】
国潮经济持续爆发，为纺织行业打开了存量改造之外的全新增量空间。iiMedia Research（艾媒咨询）发布的《2024年中国国潮经济发展状况及消费行为调查报告》显示，2025年中国国潮经济市场规模达到25155.9亿元，同比增长9.74%，预计2028年突破3万亿元。
广东省服装服饰行业协会数据显示，2025年中国国潮服饰市场规模已突破2500亿元。新中式服装成为核心爆款品类，25-34岁年轻群体为核心消费人群；香云纱、苗绣等非遗工艺结合现代设计，大幅提升了产业附加值，为具备设计能力与供应链管理知识的复合型人才提供了广阔舞台。
重大工程项目
高质量推进城市更新，大力发展智能建造、绿色建造，激发交通、水利、新型能源体系建设等领域重大工程项目用工潜能，挖掘建筑行业就业机会。
“十五五”规划109项重大工程项目中，基础设施类占23项，建设逻辑已从“铺摊子”转向智能化、绿色化、数字化。从体量看，这是基建类就业的第二大承载池。
住建部数据显示，城市更新、轨道交通、地下综合管廊、新型电力系统建设将持续释放用工需求；在传统房建土建收缩背景下，城轨、管廊、储能电站、电网升级仍有长期稳定扩需，电气类比土建类中长期就业确定性更高。
从结构看，建筑业需求从“数量型普工”向“技能型蓝领+数字化技术岗”升级。BIM工程师、智能建造施工员、城市物联运维、光伏/储能现场工程师成为新增主力岗位，其中电气类岗位中长期就业确定性远超传统土建类。可重点关注电气工程及其自动化、智能建造、储能科学与工程、建筑电气与智能化、给排水科学与工程等专业。
【产业风口】
智慧城市：IDC数据指出，2023年中国智慧城市ICT市场投资规模已达8754亿元，预计2027年突破1.1万亿元，BIM工程师、城市物联运维人才需求上涨。
新型储能：中国新型储能累计装机规模从2021年的5.7GW快速增长至2025年的144.7GW，同比增长84.80%，预计2026年装机规模达到265.0GW。“十五五”期间储能人才缺口预计达80万，头部企业给予储能人才超40%薪资溢价。教育部已备案储能科学与工程（浙江大学、西安交通大学等首批开设）为战略急需新专业[1]。
特高压电网：从整体上看，2014-2025年中国特高压产业投资规模一直保持增长状态，“十四五”期间投资规模大幅攀升至3800亿元，相比前一阶段增长近78%，呈现加速扩张态势。电气工程及其自动化连续多年稳居绿牌专业，国家电网、南方电网核心对口，2026年高校毕业生毕业半年后平均月收入居工科前列，体制内刚需属性强。
外贸
支持外贸企业积极拓展新兴市场，推动市场多元化和内外贸一体化，稳定外贸企业用工需求。
海关数据显示，2025年中国货物贸易进出口总值达43.85万亿元，跨境电商进出口规模2.75万亿元，同比增长4.6%，外贸新业态持续增长。
随着RCEP深化落地、“一带一路”贸易持续扩容，中国外贸摆脱单一欧美市场依赖，东盟、中亚、非洲等新兴市场快速崛起，人才需求结构同步迭代。传统外贸业务员趋于饱和，但小语种+国贸、供应链+数字化复合型人才极度紧缺。《中国跨境电商人才培养白皮书》显示，2025年跨境电商人才缺口达400万人，其中跨境数据分析师年薪可达25-50万元，薪资溢价显著。
当前企业出海核心刚需，是兼具跨文化沟通、数字营销、供应链统筹能力的复合型人才，单一语言、单一贸易技能从业者竞争力持续下降。可重点关注国际经济与贸易、跨境电子商务、商务英语、东南亚/中亚/阿拉伯语等非通用语种、物流管理（国际供应链方向）等专业。
家政服务业
以老年照护、母婴护理、生活照料、日常保洁等多元化家庭服务需求为牵引，推动家政服务业职业化、标准化、规范化、品牌化、数智化发展，培育形成一批有影响力的家政龙头企业和特色家政劳务品牌，拓宽家政服务就业渠道。
iiMedia Research（艾媒咨询）发布的《2025年中国家政行业发展状况与消费者行为调研数据》显示，2025年中国家政服务市场规模为12847亿元，2026年将突破13000亿元，持续保持平稳增长。据行业预测，目前全国从业人员已超过3000万，但缺口依旧庞大。国务院研究室公开数据显示，国内家政行业人才缺口超2000万人。
家政行业早已摆脱低端劳务标签，高端母婴护理、智慧家政、健康管理、居家康养成为核心增长点。头部家政企业开启校园专项招聘，重点吸纳“家政学+健康管理”复合型人才，多省份已将家政学纳入本科一批招生，职业规范化、薪资体系持续完善。可重点关注家政学、健康服务与管理、社区服务与管理等方向。
养老托育业
健全县乡村三级养老服务网络，扩大社区养老服务覆盖面和康复护理、医养结合等服务供给，发展普惠托育和托幼一体化服务，积极开发相关就业岗位。
银发经济维度，iiMedia Research（艾媒咨询）发布的《2024-2025年中国银发经济投资前景分析报告》显示，2025年中国养老产业市场规模达到16.1万亿元，同比增长15.8%。行业增长动能持续释放，预计到2027年将攀升至21.1万亿元。人社部已将“老年人能力评估师”“社群健康助理员”列为新职业。未来五年，仅养老护理员就需要500多万名，长期照护师也被纳入新职业工种[2]。
托育行业维度，iiMedia Research（艾媒咨询）发布的《2025-2026年中国婴幼儿托育市场运行数据及趋势报告》显示，2022-2025年中国0-3岁婴幼儿托育市场规模保持稳步增长，年均增长率为8.82%，2025年市场规模突破1600亿元，预计2026年市场规模将达到1739.7亿元。
随着普惠托育政策落地、婴幼儿入托率持续提升，专业早教、托育管理人才需求持续扩容。未来，三岁以下婴幼儿入托率将提高6%，数百万的婴幼儿得到更多专业照护；1000个紧密型县域医共体让看病更方便[2]。
公办养老机构、保险企业养老社区、头部民企康养板块持续规模化校招，岗位晋升、薪资体系逐步规范化，就业稳定性极强。可重点关注老年保健与管理、康复治疗技术、学前教育（托育方向）、社会工作、公共事业管理（老龄事务方向）等。
文旅体育融合产业
引导演艺娱乐、游戏动漫、网络文学等业态健康有序发展，推动赛事经济、冰雪经济高质量发展，促进文旅体商融合。
文化和旅游部数据显示，2025年中国旅游业总收入达6.30万亿元，预计2026年国内旅游总花费达6.68万亿元；2026年教育部新增数字文旅专业（面向智慧景区、沉浸式体验设计、旅拍定制等），文旅部将“旅拍定制师”“智慧景区管理师”列入新工种。
就业岗位同步迭代，传统导游逐步向“文化解说+研学导师+自媒体运营”复合型转型，沉浸式内容编导、数字策展、赛事运营、微短剧制片、智慧景区管理等新岗位持续增加。适配专业有旅游管理（数字文旅方向）、文化产业管理、广播电视编导、体育经济与管理、休闲体育等。
【产业风口】
iiMedia Research（艾媒咨询）发布的《2025年中国演唱会市场发展状况与消费行为调查数据》显示，2025年中国演出市场规模达969.10亿元，预计2026年将突破千亿元大关，行业迈入千亿新时代。
iiMedia Research（艾媒咨询）发布的《2025-2026年中国AI漫剧行业趋势白皮书》显示，2025年中国动画微短剧市场规模达到189.8亿元，同比增长276.3%，预计2030年市场规模将超850亿元，“短剧+文旅”成为县域引流新引擎。
iiMedia Research（艾媒咨询）发布的《中国微短剧产业运行状况与消费行为调查数据》显示，2019年中国网络文学带动市场规模625.3亿元，2025年中国网络文学带动市场规模增长至3151.4亿元，年均增长率为30.94%。
iiMedia Research（艾媒咨询）发布的《2025-2026年中国冰雪运动行业发展趋势报告》数据显示，2016-2025年中国冰雪运动核心市场规模整体呈现增长趋势，年均增长率为15.12%。2025年中国冰雪运动核心市场规模为1245.5亿元，预计2029年核心市场规模将达1925.8亿元。
其中，2025年冰雪装备市场规模攀升至846.6亿元，同比增长34.79%。预计2026年中国冰雪装备市场规模将突破千亿元，滑雪巡救员等已被列为新职业。
数据显示，2017年中国体育产业总规模仅2.20万亿元，2025年已攀升至5.12万亿元；按照国家规划，到2030年体育产业总规模超过7万亿元。其中，2025年中国体育用品市场规模达2.49万亿元，预计2026年达2.70万亿元。
数据显示，2025年中国电竞产业实际销售收入为293.31亿元，同比增长6.40%，成为中国体育产业新的增长点。
住宿餐饮
培育地方特色餐饮品牌和产业集群，拓展住宿餐饮行业就业空间。
适应人民群众消费升级需求，发展具有历史文化、科技、亲子等元素的住宿新业态，培育健康安全、营养均衡、体现地方特色的餐饮服务，拓展更多就业空间。
行业整体规模庞大，预制菜、轻食代餐、运动营养食品等成为核心增长细分赛道。iMedia Research（艾媒咨询）发布的《2024-2025年中国预制菜产业发展蓝皮书》显示，2025年中国餐饮行业市场规模高达59284亿元，行业竞争从菜品口味比拼，转向场景氛围打造与情绪价值比拼。
其中，2025年中国预制菜市场规模已经达到6173亿元，同比增长27.3%，整体呈现上升趋势。随着中国预制菜市场科学技术的发展和扶持政策的落实，到2026年预制菜市场规模有望达到7490亿元。
iiMedia Research（艾媒咨询）发布的《2025年中国轻食行业发展状况与消费者行为调查数据》显示，2017-2024年中国代餐市场规模持续增长，2024年中国代餐市场规模已达到2210.3亿元，2027年有望达到3534.9亿元。
当前行业竞争已从单一菜品口味比拼，转向场景氛围、情绪价值、健康品质的综合竞争，连锁餐饮、中央厨房、康养团餐、精品民宿快速发展，急需食品研发、营养配餐、数字化门店运营、品牌策划等专业人才，彻底摆脱传统服务员、后厨普工的低端就业标签。
就业可重点关注食品科学与工程（功能食品方向）、烹饪与营养教育、酒店管理、食品卫生与营养学、会展经济与管理（节事活动方向）等专业。
生产性服务业
提高生产性服务业与先进制造业、现代农业融合发展水平，支持相关领域经营主体做强做优做大，加快培育一批服务业骨干企业，促进服务业中小企业专精特新发展，创造更多高质量就业岗位。
作为实体经济的配套核心，生产性服务业已成为经济增长和就业扩容的关键力量。国家统计局数据显示，2025年全国生产性服务业增加值突破42万亿元，占GDP比重超34%，增速持续高于服务业整体水平；2026年一季度信息传输软件业、租赁商务服务业增加值同比分别增长10.6%、12.2%，对经济增长合计贡献率接近25%[3]。
工信部数据显示，截至2025年全国已培育专精特新中小企业超14万家，国家级专精特新“小巨人”企业超1.76万家，其中研发设计、工业软件、检验检测、科技咨询等生产性服务业领域“小巨人”企业占比持续上升，成为两业融合的重要微观载体[4]。
与此同时，资本市场稳健发展。近期，中国证券业协会对证券公司2025年度经营数据进行了统计。证券公司未经审计财务报表显示，150家证券公司2025年度实现营业收入5,411.71亿元，实现净利润2,194.39亿元。据统计，截至2025年12月31日，150家证券公司总资产为14.83万亿元，净资产为3.34万亿元，净资本为2.44万亿元，客户交易结算资金余额（含信用交易资金）3.24万亿元，受托管理资金本金总额9.53万亿元。
行业核心刚需为懂技术、懂流程、懂产业的复合型人才，工业软件、检验认证、科技咨询、供应链管理等岗位，薪资和稳定性远超传统服务业，是未来五年高质量就业核心增量。
适配专业有工业工程、信息管理与信息系统、软件工程（工业软件方向）、金融工程、会计学（高端财会方向）、农林经济管理、质量管理工程、物流工程等。
新兴领域
开发技术研发、工程应用等专业岗位，培养卓越工程师、行业领军人才、跨界复合型人才，大力培育新职业新岗位。
为适配新质生产力发展需求，2026年教育部新增38种本科专业，精准对接国家战略，覆盖能源、深空、生物、人工智能、数字贸易等前沿领域，同时支持9所顶尖高校开设具身智能等前沿专业，推动新技术与实体经济深度融合。
新兴产业就业增长势能领跑全行业，2026年职位数据显示，汽车制造工程师、临床研究人才、人工智能工程师岗位增速分别达32.8%、27.2%、25.8%。从薪资来看，2026年本科毕业生高薪专业集中在电子信息、计算机、新能源等领域，信息安全专业月薪领跑，技术壁垒高、缺口大的理工科专业，长期薪资增长空间显著。
就业可重点关注具身智能、机器人工程、微电子科学与工程、新能源科学与工程、生物医学工程、生物制造、航空航天工程等方向。
【产业风口】
iiMedia Research（艾媒咨询）发布的《2024-2025年全球及中国新能源汽车行业消费趋势监测与案例研究报告》显示，2025年中国新能源汽车市场规模为23.1千亿元，同比增长25.5%。中国市场上新能源汽车可选车型丰富，诸多产品颇具吸引力，需求强劲有支撑，市场规模的高增长有望持续。
从全球市场来看，商业航天已成为航天经济的核心增长极。数据显示，2015-2024年全球商业航天市场规模持续增长，2025年突破5000亿美元，2030年将达到8000亿美元，增长潜力巨大。
数据显示，全球合成生物学产业在过去五年实现了高速增长，市场规模从2018年的53亿美元攀升至2023年的近170亿美元，年均增长率达27%。未来，行业增长势头将持续延续，预计2028年全球合成生物市场规模将接近500亿美元，增长空间广阔。
随着全球对效率和智能化需求的提升，具身智能成为推动技术进步与生活改善的重要力量。数据显示，2025年中国具身智能市场规模达9731亿元，同比增长12.7%，预计2027年突破1.25万亿元。
人工智能
拓宽新兴领域人工智能就业新空间，积极培育新职业新岗位；发挥人工智能助力传统产业改造升级作用，挖掘传统领域数智化就业机会。
人工智能作为数字经济核心引擎，持续赋能全行业数字化升级，新职业、新岗位不断涌现，是未来长期高薪赛道。iiMedia Research（艾媒咨询）发布的《2024-2025年中国人工智能行业发展趋势研究报告》数据显示，2018-2025年中国人工智能行业市场规模快速扩张，2025年达10457亿元，占全球比重的20.9%。
人才供需数据显示，2026年1-2月AI领域人才供需比仅0.97，岗位供不应求，新发岗位平均月薪达60738元，显著高于新经济行业平均水平，薪资待遇和行业热度稳居顶端。
值得注意的是，行业岗位结构已发生迭代：传统纯代码开发岗位竞争趋于饱和，信息安全、网络工程已退出绿牌专业榜单，AI+硬件、AI+实体场景复合型人才成为新刚需。
微电子、自动化、集成电路等实体工科搭配AI应用能力，就业竞争力远超单一计算机专业，广泛适配金融、医疗、工业、政务等全场景智能化升级需求。可重点关注人工智能、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、软件工程、电子信息、集成电路、自动化、机器人工程等方向。
支持各类经营主体稳岗扩岗
发挥国有企业就业引领作用，深入开展扩岗增招专项行动，稳定国有企业招聘规模。
发挥民营企业和中小企业对就业的重要作用，切实降低企业负担，促进民营经济高质量发展，持续优化各类经营主体公平竞争发展环境。
“十五五”规划明确发挥国企稳岗扩岗引领作用，持续扩大体制内招聘规模，稳定优质就业基本盘。就业数据显示，体制内岗位已成为应届生首选：2026届45.70%的应届生优先选择国企，27.60%倾向机关事业单位，依托稳定薪资、完善福利、低风险优势，体制内岗位热度持续攀升。
国企招聘重点覆盖电力、基建、制造、金融、民生服务等领域，紧跟国家战略选专业，可大幅提升体制内上岸概率，实现就业稳定性最大化。
三、不止产业红利，多维度影响长期发展上限
紧跟国家战略是志愿填报的基础，但绝非唯一标准。
2025年，多省实行“3+3”“3+1+2”模式，现阶段考生不仅在院校选择、城市选择、专业及就业前景上面临抉择困境，志愿填报模式也发生改变。目前，辽宁、浙江、河北、重庆、山东采用“专业（类）+院校”模式，广东、湖北、江苏、湖南、福建、北京、上海、天津、海南采用“院校+专业组”的填报模式。
随着新高考改革的推进、选科模式的普及和志愿填报规则的复杂化，高考志愿填报难度不断上升。因此，考生在进行志愿填报时，需明确本省采用的填报模式，针对性制定策略。同时，根据选课组合，提前筛选符合要求的院校和专业，结合多方面信息和因素做出抉择。
紧跟国家赛道只是填报基础，考生分数、性格兴趣、家庭现实条件，是影响大学学习体验、职业发展可持续性的关键，也是多数家庭容易忽略的关键点。
一是，性格与兴趣：规避“跟风热门”带来的长期内耗。热门工科、AI赛道虽就业优势突出，但并不适合所有考生。性格外向、擅长沟通表达的学生，文旅、教育、外贸、公共服务类专业适配度更高；性格内敛、专注钻研的考生，机械、集成电路、人工智能研发等技术岗位更能发挥优势。
当下普遍存在家长将个人遗憾强加于考生的现象，强制报考师范、军校、金融等专业，忽略学生自身热爱，极易出现大学厌学、工作后职业倦怠。专业前景只是外部条件，内生兴趣才是长期深耕的核心动力。
二是，家庭经济与地域约束，成为中低分考生首要考量。民办本科每年数万元的学费，会给普通家庭带来沉重经济压力，分数仅能报考民办本科的考生，可优先选择公办专科实操类专业，平衡成本与就业；同时地域壁垒不容忽视，省外普通院校在本地企业认可度偏低，返乡求职缺少资源，中分段考生优先省内公办院校更具性价比。
三是，专业隐性风险，提前规避长期约束。公费师范、定向医学等专业，存在长期基层服务合约，违约将承担经济、征信双重代价，高分考生需谨慎权衡深造需求；航海、野外地质等高薪专业伴随长期异地、特殊工作环境，填报前需完整了解工作强度与生活弊端；新高考专业组调剂风险仍客观存在，虽然2026年新规要求同组专业关联性提升，但仍需避开冷热混杂专业组，防止高分被调剂至完全不感兴趣专业。
四、分层理性填报，平衡就业红利与个人发展
锚定长期国家刚需，摒弃短期流量风口。区分四年后趋于饱和的短期网红赛道与“十五五”持续扶持的长期产业，优先选择三大类专业：新能源电力、智能制造、AI、生物医药等政策扶持赛道；连续多年绿牌工科；2026年教育部新增战略紧缺专业。计算机单一赛道热度逐步回落，电气、微电子、自动化等实体工科人才缺口持续扩大，长期就业稳定性更强。
甄别志愿辅导市场，避开消费陷阱。市面上大量填报机构存在虚假宣传，不存在全国统一认证“高报师”证书，宣称“保录取、内部独家数据、持证专家”均为营销噱头。
家庭可优先使用官方免费资源，例如阳光高考平台、各省教育考试院官网、高校线上宣讲会、本地教育局公益填报指导，完整免费获取投档、招生、专业全部信息；如需付费咨询，优先选择一对一深度定制方案，拒绝批量模板化填报报告。
分分数段精准填报策略：
高分段600分以上：冲刺985、211院校战略紧缺专业，理工科主攻微电子、电气工程、人工智能、临床医学，兼顾深造、央企、科研岗位；文史类选择数字文旅、数字经济、非遗保护等新文科交叉专业，拓宽就业边界。
中分段一本线上下：以省属公办院校绿牌工科、师范、医学为主，主打体制内稳定就业，谨慎选择高学费民办本科；可搭配新文科、跨境贸易等复合型专业增加就业选择。
本科线下专科考生：聚焦实操型紧缺专业，口腔医学、护理、新能源技术、智能制造等，优先本地公办院校，降低异地求学成本，方便本地就业。
高考志愿填报已超越分数博弈，成为预判未来趋势的“先手棋”。“十五五”规划下，新质生产力正重塑就业版图，人才缺口持续扩大。选专业即选赛道，考生应跳出“唯热门论”，立足国家战略扶持方向，结合自身兴趣与家庭实际分层定位，才能从容应对就业市场的结构性变革，实现从“好就业”向“就好业”的跨越。
[1]央广网，《具身智能、储能科学、生物制造……浙江高校本科专业“上新”了》
[2]央视新闻，《【“十五五”新图景】民生保障从“有”向“优”不断升级》
[3]新华财经，《【财经分析】从“制造”到“智造”：推进生产性服务业向专业化和价值链高端延伸》
[4]经济日报，《擦亮中小企业专精特新金字招牌》
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