邀您成为2026年中国新质人才城市企业研究案例，共同定义人才流动新格局
当前，中国正处于新质生产力加速培育的关键期。区域竞争的本质已演变为人才竞争——哪个城市能集聚更多高素质、高技能、具有创新潜力的“新质人才”，哪个城市就能在高质量发展的赛道上占据先机。然而，企业在选择落子何处时，面临的核心命题始终是：目标城市的人才吸引力究竟如何？能否支撑企业的长期战略发展？
为回答这一时代之问，全球领先的新经济产业第三方数据挖掘与分析机构——iiMedia Research（艾媒咨询）正式启动《2026年中国新质人才城市吸引力指数研究报告》的编撰工作。本报告旨在构建一套科学、量化、动态的评估体系，从“城市能级”与“企业感知”的双重维度，全景式剖析中国主要城市对“新质人才”的吸引内核。
在此，我们诚挚邀请贵企业加入本报告的核心企业研究案例，以您的真实经验与数据，为全国的人才流动格局提供关键样本。
为什么关注“新质人才”与“城市吸引力”？
“新质人才”并非传统意义上的学历堆砌，而是指具备跨界整合能力、技术创新能力、产业适配能力的复合型人才。他们不仅是企业的核心资产，更是城市创新的策源动力。
随着各地“抢人大战”从“给户口”向“给生态”演进，企业对于城市的选择逻辑也在发生深刻变化：不仅要看政策补贴的力度，更要看产业链的成熟度、创新平台的能级、以及人才留存的生活品质。《2026年中国新质人才城市吸引力指数研究报告》将深度融合宏观数据与微观案例，揭示那些真正能让人才“引得来、留得住、用得好”的城市典范。
报告核心内容框架
本报告将依托艾媒咨询自主研发的CMDAS大数据监测系统（省部级重大科技专项）和AI智能分析引擎，结合对全国主要城市及数千家企业的深度调研，形成以下核心章节：
1. 新质人才定义与时代背景
阐释新质人才的核心特征，分析其对培育新质生产力的战略价值。
2. 城市吸引力评价指标体系构建
从经济活力与产业基础（产业链完备度、科创投入）、科创平台与承载能力（重点实验室、孵化器）、生活品质与宜居环境（公共服务、房价收入比）、政策力度与文化生态（人才政策、城市包容性）等维度，发布“2026年中国新质人才城市吸引力指数榜单”。
3. 重点城市群人才流动趋势
深度解析粤港澳大湾区、京津冀、长三角及成渝等城市群的人才流动格局与差异化优势。
4.标杆企业案例实践（核心征集板块）
收录不同行业头部企业在人才引进、培养、留存方面的成功经验，以及企业与城市“双向奔赴”的典型案例，这正是本次案例征集的核心所在。
5. 产业需求与人才供给匹配度分析
聚焦人工智能、高端装备、生物医药等新质生产力核心赛道，剖析人才供需的结构性矛盾。
6. 未来趋势与战略建议
预判未来三到五年人才流动趋势，为政府政策制定与企业战略布局提供前瞻性参考。
成为研究案例，您将获得的三大核心价值
入选报告的案例企业，不仅是报告的参与者，更是行业标准的共建者。您将获得艾媒咨询的全方位赋能：
1. 权威背书，铸就雇主品牌公信力
您的案例将由艾媒咨询专业研究团队深度剖析，纳入报告核心章节，成为行业公认的“人才建设标杆”。艾媒咨询作为全球领先的新经济产业第三方数据挖掘和分析机构，年均发布报告2000余份，报告与观点被全球主流媒体、上市企业财报引用超5000万次。入选案例将获得官方颁发的“标杆案例”实体证书，为您在招投标、客户洽谈、高端人才招聘中提供强有力的信任背书。
2. 精准曝光，触达核心决策圈层
报告将通过艾媒咨询官方矩阵（覆盖500万+智库平台会员、50万+微信公众号粉丝）、合作媒体、行业峰会、线下沙龙等多渠道全面分发。您的企业将与报告中涉及的城市政府机构、上下游合作伙伴、投资机构及高端人才精准相遇。这不仅是一次品牌传播，更是一次面向全国核心城市的“人才品牌路演”。
3. 深度赋能，洞察人才先机
参与企业将有机会与艾媒咨询首席分析师及研究团队深度对接，共享行业核心数据与研究观点，提前洞察人才流动趋势、政策导向与薪酬变化趋势。这将为贵企业优化人力资源战略、布局新业务区域、设计更具竞争力的激励机制提供专业参考。
征集对象与要求
本次案例征集面向在人才战略方面具有突出表现的各类企业，包括但不限于：
· 产业链链主企业及行业龙头：在吸引和集聚高端人才方面发挥引领作用；
· 专精特新“小巨人”及高成长性企业：凭借独特创新生态，在特定领域形成人才磁吸效应；
· 跨国公司与外资研发中心：具备全球化引才视野与跨文化管理经验；
· 人力资源服务机构与创新平台：在人才资源配置与服务模式上有突破性创新。
参与要求
· 企业资质：合法注册，经营状况良好，无违法违规记录；
· 案例典型性：在人才引进机制、培养体系、激励模式或产才融合方面具有鲜明特色，具备可复制、可借鉴的经验；
· 数据真实性：愿意配合研究团队完成调研，提供真实、准确的企业信息与相关数据；
· 行业影响力：在细分领域或区域市场拥有良好口碑，能够代表某一行业的人才管理趋势。
报名方式
· 时间周期：报名自即日起至2026年4月10日止；报告拟于2026年4月中正式发布。
· 提交方式：请将企业简介及人才案例介绍材料（包括但不限于企业概况、人才战略亮点、典型数据、相关图片等）打包发送至艾媒咨询官方邮箱：xiaoia@iimedia.cn，邮件主题请注明“《2026年中国新质人才城市吸引力指数研究报告》案例报名+企业名称”。
· 沟通确认：我们将在收到资料后3个工作日内与您联系，沟通调研细节。经双方确认后，将正式签订案例合作协议。
