中国互联网招聘行业数据分析: 85.1%消费者表示会选择互联网招聘(网页、APP等)
调研数据显示,互联网招聘的企业主和求职者分别占比24.6%和75.4%,其中企业主和求职者的画像较为相似,普遍集中在27-39岁,具备大学及以上学历,主要分布在一线及新一线城市。
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,在2022年中国企业主主要招聘方式和求职者主要求职方式调查中,85.1%消费者表示会选择互联网招聘(网页、APP等),35.4%消费者表示校园招聘,25.9%消费者表示会选择内部招聘,24.6%消费者表示会选择猎头。
本文数据节选自艾媒咨询发布的《中国互联网招聘行业发展状况与消费行为调查数据》数据集,完整版共9条数据,点击数据集名称查看完整版数据。
目录列表
互联网招聘行业核心数据及发展背景
2015-2022年中国高等院校毕业生人数及预测
2016-2022年中国高等院校毕业生人数同比增长率及预测
2021年中国新成立公司数量及注册资本分布
2017-2023年中国互联网招聘行业市场规模及预测
2018-2023年中国互联网招聘行业市场规模同比增长率及预测
互联网招聘调研(2023年)
2023年中国求职者使用招聘平台类型
2023年中国求职者使用过的招聘平台
2023年中国求职者成功找到工作的招聘平台
2023年中国求职者招聘平台类型偏好
2023年中国求职者对招聘平台偏好
2023年中国求职者求职方式
2023年中国求职者使用网络招聘平台找的工作类型
2023年中国求职者选择招聘平台时影响因素
2023年中国企业招聘工作负责人调查
2023年中国企业对非HR面试官培训面试技能情况
2023年中国企业对HR面试官的专业面试官认证要求情况
2023年中国企业招聘活动准备时长调查
2023年中国企业招聘的渠道调查
2023年中国企业使用过的招聘平台调查
2023年中国企业对年度人员招聘计划情况调查
2023年中国企业招聘时看重的应聘人员素质
2023年中国企业设置面试轮数调查
2023年中国企业面试包含类型调查
2023年中国企业招聘工作结束后新进员工出现辞职的现象时间调查
2023年中国企业招聘存在的最主要问题调查
2023年中国第三方网络招聘平台求职者使用过的招聘平台
2023年中国第三方网络招聘平台求职者偏好使用的招聘平台
互联网招聘调研
2022年中国企业主主要招聘方式和求职者主要求职方式调查
2022年中国企业主最常使用的招聘平台调查(TOP5)
2022年中国求职者最常使用的招聘平台调查(TOP5)
2022年中国互联网招聘平台求职者的使用痛点
艾媒咨询|2022年中国互联网招聘行业研究报告
2022年中国企业/求职者主最常使用的招聘平台调查(TOP5)