中国灵活用工行业数据分析: 用劳动者期待调查中64.7%消费者会选择合同中明确相关细则,规范所享有的保障权益等

艾媒咨询|2022年中国灵活用工行业市场调研分析报告

数据显示,2020年中国灵活就业从业人员规模达2亿左右,灵活用工行业在很大程度上,缓解了劳动者生计问题和城镇就业压力,成为了吸纳就业蓄水池。目前,思维活跃、擅长创新的大学生毕业群体成为灵活就业的主力军,2020-2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。

艾媒咨询|2022年中国灵活用工行业市场调研分析报告 精品决策

  灵活用工行业具有减少显性成本、缓解裁员压力、转移用工风险、降低部分隐形员工成本、精简架构和节省人力资本等特点,使得企业具有巨大的需求,从而使灵活用工行业的发展势头已不可阻挡。首先,在疫情使得全球就业形势严峻的情况下,中国大力支持灵活就业,助力就业回暖和恢复经济。灵活就业不但降低了企业的用工风险和用工成本,而且对于解决蓝领技工市场巨大空白,和劳务市场无序流动导致的企业运营成本增加的问题,有着巨大帮助,从而达到提高全社会用工效率的目的。

   iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,在2022年中国灵活用工行业劳动者期待调查(企业方面)中,64.7%消费者会选择合同中明确相关细则,

   规范所享有的保障权益等,54%消费者会选择能缴纳五险一金,46.5%消费者会选择能与用工企业(平台)签订正式劳动合同,31.5%消费者会选择提供更多的安全培训,9.7%消费者会选择取消工资与客户投诉、评价挂钩的机制。

本文数据节选自艾媒咨询发布的《中国灵活用工行业劳动者需求调研数据》数据集,完整版共9条数据,点击数据集名称查看完整版数据。

目录列表

灵活用工发展背景

2012-2020年中国城镇登记失业人数

2012-2020年中国城镇登记失业率

灵活用工行业调研(2022年)

2022年中国劳动者选择灵活用工原因调查

2022年中国灵活用工行业劳动者收入调查

2022年中国灵活用工行业劳动者工资发放情况调查

2022年中国灵活用工行业主要痛点调查

2022年中国灵活用工行业劳动者期待调查(企业方面)

2022年中国灵活用工劳动者与用工企业之间的劳动关系

2022年中国灵活用工行业劳动者期待调查(政府方面)

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数据显示,2020年中国灵活就业从业人员规模达2亿左右,灵活用工行业在很大程度上,缓解了劳动者生计问题和城镇就业压力,成为了吸纳就业蓄水池。目前,思维活跃、擅长创新的大学生毕业群体成为灵活就业的主力军,2020-2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。

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