灵活用工行业数据分析：43.6%的中国灵活用工劳动者没有领到“及时且足额”的工资
由于灵活用工劳动者在工作性质上的特殊性，其劳动权益往往缺乏稳固的保障，常常会面临“拖欠工资”“克扣工资”等损害劳动权益的问题。
iiMedia Reasearch（艾媒咨询）数据显示，2022年我国有28.6%的灵活用工劳动者表示其工资发放及时但不足额；有11.6%的灵活用工劳动者则表示其工资发放不及时但足额；有3.4%的灵活用工劳动者表示其工资发放不及时且不足额。
在约定发薪时间领取到“及时且足额”的工资，是我国所有劳动者的合法劳动权益。但在灵活用工行业，2022年仍有43.6%的灵活用工劳动者出现其合法劳动权益受损害的情况，这是行业亟需解决的问题。
本文数据节选自艾媒咨询发布的《中国灵活用工行业劳动者需求调研数据》数据集，完整版共9条数据，点击数据集名称查看完整版数据。
