灵活用工行业数据分析：超一半中国灵活用工劳动者将灵活用工作为兼职
灵活用工是一种三角雇佣关系，即劳动者和代理机构签订雇佣合同，但实际就职于第三方企业，完成第三方企业要求的工作任务并接受监督。
iiMedia Reasearch（艾媒咨询）数据显示，2022年我国有超一半的灵活用工劳动者将灵活用工作为兼职；有48.7%的中国劳动者认为灵活用工时间灵活，适合自己。
作为一种新型用工模式，灵活用工近年来不断得到发展，对社会治理和资源配置起到了积极作用。
本文数据节选自艾媒咨询发布的《中国灵活用工行业劳动者需求调研数据》数据集，完整版共9条数据，点击数据集名称查看完整版数据。
