新技术行业数据:近六成中国招聘企业有高效筛选简历的数字化需求

艾媒咨询|2021年中国招聘数字化现状专题研究报告

本报告研究涉及企业/品牌/案例:Bello倍罗,北森,肯耐珂萨<br/><br/>在工业4.0的推动下,中国企业的数字化转型进展迅速,而企业在招聘过程中需要高效筛选优秀且合适的人才,这都是招聘数字化的发展基础。艾媒咨询(iiMedia Research)调研数据显示,在体验过数字化招聘的企业中,超六成认为疫情提升了简单招聘行为的信息化水平。而在数字化产品选择时,产品服务质量是受访企业选择招聘数字化

艾媒咨询|2021年中国招聘数字化现状专题研究报告 精品决策

        数字化的发展为招聘的智能化运作创造条件,它可以帮助招聘企业高效筛选简历,缩短搜索时间,还可以帮助企业建模,提高人才和岗位的匹配度,让职位管理更得心应手。

        iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,在招聘企业招聘数字化服务需求中,高效筛选简历、精准解析简历和人才聚合聚集需求分别占比57.2%、54.9%和48.3%。

        加快数字化建设,推动企业招聘数字化转型升级,需要相关行业自主创新,对关键技术进行攻关,同时政府也要对数字化企业进行扶持,推动数字资源和产业的合作。

本文数据节选自艾媒咨询发布的《中国招聘数字化市场发展状况及用户行为调查数据》数据集,完整版共15条数据,点击数据集名称查看完整版数据。

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本报告研究涉及企业/品牌/案例:Bello倍罗,北森,肯耐珂萨<br/><br/>在工业4.0的推动下,中国企业的数字化转型进展迅速,而企业在招聘过程中需要高效筛选优秀且合适的人才,这都是招聘数字化的发展基础。艾媒咨询(iiMedia Research)调研数据显示,在体验过数字化招聘的企业中,超六成认为疫情提升了简单招聘行为的信息化水平。而在数字化产品选择时,产品服务质量是受访企业选择招聘数字化

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