新技术行业数据：近六成中国招聘企业有高效筛选简历的数字化需求
数字化的发展为招聘的智能化运作创造条件，它可以帮助招聘企业高效筛选简历，缩短搜索时间，还可以帮助企业建模，提高人才和岗位的匹配度，让职位管理更得心应手。
iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，在招聘企业招聘数字化服务需求中，高效筛选简历、精准解析简历和人才聚合聚集需求分别占比57.2%、54.9%和48.3%。
加快数字化建设，推动企业招聘数字化转型升级，需要相关行业自主创新，对关键技术进行攻关，同时政府也要对数字化企业进行扶持，推动数字资源和产业的合作。
本文数据节选自艾媒咨询发布的《中国招聘数字化市场发展状况及用户行为调查数据》数据集，完整版共15条数据，点击数据集名称查看完整版数据。
中国招聘数字化市场概况及背景
2015-2021年中国网络本专科毕业生规模
2015-2021年中国成人本专科毕业生规模
2015-2021年中国普通本专科毕业生规模
2015-2021年中国研究生毕业生规模
2015-2020年中国人工智能相关专利申请数
2015-2020年中国人工智能相关专利公开数
2018-2022年中国招聘数字化市场规模及预测
中国招聘数字化调研（2021年）
2021年中国招聘企业关于招聘数字化认知分布
2021年中国招聘企业关于本企业所处招聘数字化阶段认知分布
2021年中国企业主要寻才途径
2021年中国招聘企业关于疫情对企业招聘数字化发展积极作用感知情况
2021年中国招聘企业关于招聘数字化服务需求分布
2021年中国招聘企业选择招聘数字化平台主要考虑因素分布
2021年中国招聘数字化使用方关于招聘数字化的各项功能使用频次
2021年中国招聘数字化使用方关于招聘数字化功能优化需求发布
2021年中国企业主要寻才途径TOP5
艾媒咨询|2021年中国招聘数字化现状专题研究报告
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