灵活用工行业分析:48.7%的劳动者因劳动时间灵活而选择灵活用工

艾媒咨询|2022年中国灵活用工行业市场调研分析报告

数据显示,2020年中国灵活就业从业人员规模达2亿左右,灵活用工行业在很大程度上,缓解了劳动者生计问题和城镇就业压力,成为了吸纳就业蓄水池。目前,思维活跃、擅长创新的大学生毕业群体成为灵活就业的主力军,2020-2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。

艾媒咨询|2022年中国灵活用工行业市场调研分析报告 精品决策

   疫情期间整个就业市场形势十分严峻,为了助力就业市场回暖,中国大力提倡灵活用工,这从一定程度上缓解了劳动市场的矛盾和城镇就业压力。

  iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,有50.9%的用户选择灵活用工是将其作为兼职的一个选择,其次,劳动时间灵活也是劳动者选择灵活用工的重要原因之一,还有四成劳动者则是因为想多方面锻炼自己。

  灵活用工,对企业而言,既可以解决用工问题,又能降低成本;对95后、00后,这群未来就业市场上追求自由、喜欢冒险、渴望短期变现的主力军来说,也不失为一种好的就业方式。未来或许会有更多的企业、年轻人选择灵活用工。

本文数据节选自艾媒咨询发布的《中国灵活用工行业劳动者需求调研数据》数据集,完整版共9条数据,点击数据集名称查看完整版数据。

艾媒咨询|2022年中国灵活用工行业市场调研分析报告

数据显示,2020年中国灵活就业从业人员规模达2亿左右,灵活用工行业在很大程度上,缓解了劳动者生计问题和城镇就业压力,成为了吸纳就业蓄水池。目前,思维活跃、擅长创新的大学生毕业群体成为灵活就业的主力军,2020-2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。

艾媒咨询|2022年中国灵活用工行业市场调研分析报告 精品决策