招聘行业数据分析:2021年中国招聘数字化市场规模预计达20亿元

艾媒咨询|2021年中国招聘数字化现状专题研究报告

本报告研究涉及企业/品牌/案例:Bello倍罗,北森,肯耐珂萨<br/><br/>在工业4.0的推动下,中国企业的数字化转型进展迅速,而企业在招聘过程中需要高效筛选优秀且合适的人才,这都是招聘数字化的发展基础。艾媒咨询(iiMedia Research)调研数据显示,在体验过数字化招聘的企业中,超六成认为疫情提升了简单招聘行为的信息化水平。而在数字化产品选择时,产品服务质量是受访企业选择招聘数字化

艾媒咨询|2021年中国招聘数字化现状专题研究报告 精品决策

   近几年来,中国待就业人口规模不断扩大,各行业的市场竞争也不断激化,企业亟需提升招聘的工作效率。相较于传统招聘存在时间和人力成本高、人工处理效率低等痛点,数字化招聘结合了AI、大数据等前沿技术为企业提供了智能、高效的招聘解决方案。

  iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,2020年中国招聘数字化市场规模达5.7亿元,预计2021年中国招聘数字化市场规模增至20亿元,2022年将突破50亿元。

2018-2022年中国招聘数字化市场规模及预测

  艾媒咨询分析师认为,受新冠疫情影响,招聘数字化获发展红利,AI虚拟面试等功能打破时空局限性,迎合了企业数字化转型需求。在市场环境和前沿数字化技术的共同推动下,预测未来中国招聘数字化市场规模将不断扩大。

本文数据节选自艾媒咨询发布的《中国招聘数字化市场发展状况及用户行为调查数据》数据集,完整版共15条数据,点击数据集名称查看完整版数据。

艾媒咨询|2021年中国招聘数字化现状专题研究报告

本报告研究涉及企业/品牌/案例:Bello倍罗,北森,肯耐珂萨<br/><br/>在工业4.0的推动下,中国企业的数字化转型进展迅速,而企业在招聘过程中需要高效筛选优秀且合适的人才,这都是招聘数字化的发展基础。艾媒咨询(iiMedia Research)调研数据显示,在体验过数字化招聘的企业中,超六成认为疫情提升了简单招聘行为的信息化水平。而在数字化产品选择时,产品服务质量是受访企业选择招聘数字化

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