数字化招聘行业数据分析：2021年中国57.2%企业数字化招聘是为了高效筛选简历
企业服务现今通常被视为服务于企业主体、涵盖企业运作相关流程、为企业降本提效的专业化信息服务，具体分为ERP、财税服务、信息安全等数十个细分领域。
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，2021年中国57.2%企业数字化招聘是为了高效筛选简历，54.9%企业则是为了精准解析简历，而出于人才聚集、精准岗位建模、高效管理职位、简化简历入库程序等需求使用招聘数字化的企业分别占比48.3%、42.8%、37.6%和32.8%，此外有15.2%企业的数字化招聘需求是AI虚拟面试官。
未来，企业服务产业将逐渐生态化，打通领域间、行业间、上下游企业业务流程数据壁，实现灵活用工、数据互通和生产->渠道->终端的一体化、数字化产业链平台，形成企业生态并加强数据互动能力。此外，互联网公司和其生态内的云服务提供商、企业安全服务提供商等信息主体或将联合起来，通过数据互联建立自身在企业服务市场中的竞争壁垒，推出一站式服务，给企业用户提供更多选择。
本文数据节选自艾媒咨询发布的《中国招聘数字化市场发展状况及用户行为调查数据》数据集，完整版共15条数据，点击数据集名称查看完整版数据。
