数字化招聘行业数据分析：2021年中国57.2%企业数字化招聘是为了高效筛选简历
企业服务现今通常被视为服务于企业主体、涵盖企业运作相关流程、为企业降本提效的专业化信息服务，具体分为ERP、财税服务、信息安全等数十个细分领域。
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，2021年中国57.2%企业数字化招聘是为了高效筛选简历，54.9%企业则是为了精准解析简历，而出于人才聚集、精准岗位建模、高效管理职位、简化简历入库程序等需求使用招聘数字化的企业分别占比48.3%、42.8%、37.6%和32.8%，此外有15.2%企业的数字化招聘需求是AI虚拟面试官。
未来，企业服务产业将逐渐生态化，打通领域间、行业间、上下游企业业务流程数据壁，实现灵活用工、数据互通和生产->渠道->终端的一体化、数字化产业链平台，形成企业生态并加强数据互动能力。此外，互联网公司和其生态内的云服务提供商、企业安全服务提供商等信息主体或将联合起来，通过数据互联建立自身在企业服务市场中的竞争壁垒，推出一站式服务，给企业用户提供更多选择。
本文数据节选自艾媒咨询发布的《中国招聘数字化市场发展状况及用户行为调查数据》数据集，完整版共15条数据，点击数据集名称查看完整版数据。
中国招聘数字化市场概况及背景
2015-2021年中国网络本专科毕业生规模
2015-2021年中国成人本专科毕业生规模
2015-2021年中国普通本专科毕业生规模
2015-2021年中国研究生毕业生规模
2015-2020年中国人工智能相关专利申请数
2015-2020年中国人工智能相关专利公开数
2018-2022年中国招聘数字化市场规模及预测
中国招聘数字化调研（2021年）
2021年中国招聘企业关于招聘数字化认知分布
2021年中国招聘企业关于本企业所处招聘数字化阶段认知分布
2021年中国企业主要寻才途径
2021年中国招聘企业关于疫情对企业招聘数字化发展积极作用感知情况
2021年中国招聘企业关于招聘数字化服务需求分布
2021年中国招聘企业选择招聘数字化平台主要考虑因素分布
2021年中国招聘数字化使用方关于招聘数字化的各项功能使用频次
2021年中国招聘数字化使用方关于招聘数字化功能优化需求发布
2021年中国企业主要寻才途径TOP5
艾媒咨询|2021年中国招聘数字化现状专题研究报告
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