数字化招聘数据分析：2021年中国69.6%企业主要通过网络招聘平台寻才
随着AI、RPA、大数据等前沿技术加快发展，中国招聘行业迎来发展新机遇。艾媒咨询数据显示，中国招聘数字化市场规模平稳增长，预计到2022年将突破50亿元。
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，2021年中国69.6%企业主要通过网络招聘平台寻才，57.2%企业则通过线下招聘会招揽人才，此外通过员工内推、AI智能辅助招聘、第三方公司/猎头或HR SaaS平台等渠道招聘人才的中国企业分别占比40%、35.6%、33.3%和19.8%。
中国待就业人口规模不断扩大，且各行业的市场竞争不断激化，企业亟需提升招聘工作效率。而数字化招聘能够通过快速筛选简历、匹配合适岗位人才，满足企业升级的招聘需求，因此中国招聘将深入发展数字化。
本文数据节选自艾媒咨询发布的《中国招聘数字化市场发展状况及用户行为调查数据》数据集，完整版共15条数据，点击数据集名称查看完整版数据。
目录列表
中国招聘数字化市场概况及背景
2015-2021年中国网络本专科毕业生规模
2015-2021年中国成人本专科毕业生规模
2015-2021年中国普通本专科毕业生规模
2015-2021年中国研究生毕业生规模
2015-2020年中国人工智能相关专利申请数
2015-2020年中国人工智能相关专利公开数
2018-2022年中国招聘数字化市场规模及预测
中国招聘数字化调研（2021年）
2021年中国招聘企业关于招聘数字化认知分布
2021年中国招聘企业关于本企业所处招聘数字化阶段认知分布
2021年中国企业主要寻才途径
2021年中国招聘企业关于疫情对企业招聘数字化发展积极作用感知情况
2021年中国招聘企业关于招聘数字化服务需求分布
2021年中国招聘企业选择招聘数字化平台主要考虑因素分布
2021年中国招聘数字化使用方关于招聘数字化的各项功能使用频次
2021年中国招聘数字化使用方关于招聘数字化功能优化需求发布
2021年中国企业主要寻才途径TOP5
艾媒咨询|2021年中国招聘数字化现状专题研究报告
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