就业市场数据分析：2021年上半年中国37.8%求职者跳槽是为了获得更好的工资
由于人们个人思想的提升、职业理念的变化以及市场竞争的激烈，许多职场人员在进行个人考量后，主动选择辞职，寻求另外一份工作。
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，2021年上半年有37.8%的求职者为了能够获得更好的工资而选择跳槽，32.4%的求职者则是为了跳槽到更好的公司，也有21.6%的求职者表示跳槽是为了尝试新的行业或岗位，只有8.1%的求职者是因为准备要创业才跳槽。
求职者跳槽受个人因素影响较大，但企业内部的因素对于求职者跳槽也有一定的影响。管理者在确定薪酬时应进行跨企业、跨行业的横向比较，并且通过有效激励机制留住人才。同时，在引进人才后，也应建立一套科学规范的人才选拔与培养体系，让人才在合理的空间得到成长和发展。
本文数据节选自艾媒咨询发布的《中国就业创业市场现状及趋势》数据集，完整版共79条数据，点击数据集名称查看完整版数据。
国际就业形势
2000-2019年英国国内生产总值(GDP)
2012-2018年英国就业人数
2012-2018年英国失业人数
2017-2019年英国月度失业人数
2018-2019年美国月度民间劳动力人数
2012-2019年美国就业人数
2012-2018年美国就业率
2018-2019年美国月度失业人数
2018-2020年美国月度失业率
2014-2024年日本国内生产总值及预测
2019-2020年日本新求职及毕业生人数
2018-2020年日本月度失业人数
2016-2018年英国、中国季度失业率比较
中国就业市场情况
2013-2019年中国城镇失业人员再就业人数
2011-2020年中国应届毕业生人数
2017-2019年中国季度失业人数
2013-2019年中国就业人数
2013-2019年中国城镇新增就业人数
2019年中国不同城市等级CIER指数
2019年中国不同企业规模CIER指数
2013-2019年中国就业人员工资水平
2019年中国应届毕业生平均招聘工资
2019年中国不同城市等级应届毕业生薪酬中位数
2020年春节后十天中国主要吸纳应届生的岗位需求同比变化
2020年春节后十天中国新增招聘需求同比下降最严重行业
2020年春节后十天中国各行业应届生招聘需求同比情况
2020年春节后第三周中国重点行业需求同比情况
2020年春节后第三周中国重点行业人才需求环比回升情况
2020年春节后第三周中国重点行业对应届生需求环比回升情况
就业求职调研（2025年）
2025年中国受访者的工作履历
2025年中国受访者认为所学专业与最终就业方向匹配情况
2025年中国受访者个人就业理念
2025年中国受访者获取就业信息渠道
2025年中国受访者参加过的求职招聘活动类型
2025年中国受访者就业城市意向
2025年中国受访者就业理想地区
2025年中国受访者在求职困难的情况下接受去小城镇及乡镇单位就业的情况
2025年中国受访者对灵活就业形式接受情况
2025年中国受访者认为自身非常突出的能力
2025年中国受访者认为自身需要提升的方面
2025年中国受访者认为自身就业竞争力强弱情况
2025年中国受访者认为当前就业市场的形势
2025年中国受访者期待的月薪
2025年中国受访者因薪资待遇拒绝工作机会经历情况
2025年中国受访者选择职业的标准
2025年中国受访者选择企业时关注因素
2025年中国受访者在求职时更看重企业的方面
2025年中国受访者认为证书在求职过程中起到的作用
2025年中国受访者为所期望工作考区相关证书情况
2025年中国受访者会考取的证书
2025年中国受访者对目前就业前景的看法
2025年中国受访者跳槽经历情况
2025年中国受访者跳槽原因
2025年中国受访者性别分布
2025年中国受访者年龄分布
2025年中国受访者目前所属城市
就业求职调研（2024年）
2024年中国中国受访者的工作履历
2024年中国受访者对所学专业和最终就业方向相匹配的看法
2024年中国受访者的就业观念
2024年中国受访者的获取就业信息的渠道
2024年中国受访者参与求职招聘活动的类型
2024年中国受访者意向的就业城市
2024年中国受访者理想的就业地区
2024年中国受访者在求职困难的情况下接受去小城镇及乡镇单位就业的情况
2024年中国受访者认为自身能力突出的方面
2024年中国受访者认为自身能力需要提升的方面
2024年中国受访者对自身就业竞争力的看法
2024年中国受访者对当前就业市场形势的看法
2024年中国受访者期待的月薪水平
2024年中国受访者选择职业的标准
2024年中国受访者选择企业的关注因素
2024年中国受访者认为证书在求职过程中的作用
2024年中国受访者所期望的工作去考相关证书的情况
2024年中国受访者会考取的证书类型
2024年中国受访者对就业前景的态度
2024年中国受访者的跳槽经历
2024年中国受访者跳槽的原因
就业求职调研（2021年上半年）
2021年上半年中国求职者工作履历调查
2021年上半年中国求职者跳槽原因调查
2021年上半年中国求职者求职招聘活动参与情况
2021年上半年中国求职者意向就业城市
2021年上半年中国求职者就业理想地区
2021年上半年中国求职者对自身需要提升能力的感知
2021年上半年中国求职者自身就业竞争力感知
2021年上半年中国求职者求职就业市场形势感知
2021年上半年中国求职者入职月薪期待
2021年上半年中国求职者选择企业关注因素
就业求职调研（2020年春季）
2019-2020年中国受访者身份构成
2019-2020年中国受访者学历水平
2019-2020年中国受访者近期求职情况
2019-2020年中国受访者对当前就业形势判断
2019-2020年中国受访者未来计划
2019-2020年中国受访者就业理想地区
2019-2020年中国受访者意向就业城市
2020年春节后第三周中国应届生最青睐的15个城市
2019-2020年中国受访者希望就业的单位属性
2019-2020年中国受访者对自身求职优势的评估
2019-2020年中国受访者认为自身最需要提高的技能
2019-2020年中国受访者对工作价值的看法
2019-2020年中国受访者投递简历时看重的公司属性
2019-2020年中国受访者希望跳槽的三大主因
2020年春节后第三周中国应届生平均招聘薪酬及期望薪酬
中国职场人员对2020疫情下求职形势的判断
2020年疫情爆发对中国求职者求职计划的影响
2020年疫情下中国受访者所在学校对毕业生工作安排方面采取的措施
2020年疫情下中国受访者参加过的线上招聘形式
2020年中国受访者对线上求职的看法
2020年中国受访者对线上招聘的担忧
2020年中国受访者在线上求职方面希望学校或企业提供的帮助
2020年中国职场人员疫情后回乡发展的原因
招聘公司调研（2020年春季）
2019-2020年中国企业招聘人才要求的平均学历水平
2019-2020年中国企业招聘人才看重的技能
2020H1中国企业计划春季招聘规模
2020H1中国企业计划春季校园招聘
2020年春节后中国不同规模企业招聘需求占比
2020年中国企业招聘2020届高校毕业生的整体需求
2020年中国职场人员疫情后不改变工作状态的原因
2020年中国职场人员疫情后对工作的规划
企业受影响情况
预计2020年疫情对中国中小企业营业收入的影响
2020年疫情对中国中小企业影响来源
2020年疫情下中国中小企业现金流可维持时间
2020年疫情下中国中小企业应对现金流短缺的措施
中国中小企业对2020年疫情下的用工预期
2020年疫情下中国受访者公司降薪计划
2020年疫情下中国企业预计招聘规模
2020年疫情下中国企业招聘渠道变化
2020年疫情对中国公司招聘人才环节带来的主要困难
艾媒报告|2020年中国就业创业市场现状与趋势发展分析报告
关于定制数据调研
草莓派问卷平台（survey.iimedia.cn）是艾媒旗下自主开发的在线调研平台，面向千万级样本用户，支持设置丰富问卷模板，多终端+多渠道问卷分发，自动数据统计分析，功能强大，四大属性分类，80+细分维度筛选目标人群，多重AI质量控制，确保样本有效、答卷有效，多种调研结果交付形式，一站式全案研究服务流程，成为覆盖食品、餐饮、宠物、美妆、汽车、家政、家装、鞋服、文旅、教育、家电、医疗、游戏、媒体、金融、零售、电商、AI、消费电子等多个行业用户的信赖之选。
联系客服
定制数据调研
