企业服务行业数据分析：2021年中国44.0%企业认为线上发布招聘信息即招聘数字化

2021-07-24 penny 艾媒网 阅读 16606

艾媒咨询|2021上半年中国企业服务专题研究报告

本报告研究涉及企业/品牌/案例：用友薪福社，钉钉，金蝶<br/><br/>iiMediaResearch(艾媒咨询)数据显示，2016年以来中国数字经济总体规模持续上升,截至2020年，规模高达41.4万亿元。艾媒咨询分析师认为，服务提供商将打通企业主体和服务商间的数据壁垒、扩大服务半径，为企业服务市场规模增长带来新的驱动力。其次，近年来，行业投融资有集中于头部公司、投资金额和数量集中的趋势，有利

艾媒咨询|2021上半年中国企业服务专题研究报告 精品决策

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本报告研究涉及企业/品牌/案例：用友薪福社，钉钉，金蝶<br/><br/>iiMediaResearch(艾媒咨询)数据显示，2016年以来中国数字经济总体规模持续上升,截至2020年，规模高达41.4万亿元。艾媒咨询分析师认为，服务提供商将打通企业主体和服务商间的数据壁垒、扩大服务半径，为企业服务市场规模增长带来新的驱动力。其次，近年来，行业投融资有集中于头部公司、投资金额和数量集中的趋势，有利

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 　　在工业4.0的推动下，中国企业的数字化转型进展迅速，AI、RPA、大数据等信息技术为企业招聘行业带来新的机遇。而在新经济发展环境下，人效对于企业竞争力影响提升。特别在疫情影响下，招聘行业亟需加快推进数字化进程，以提升总体数字化水平。

　　数据显示，44.0%的受访企业认为在网络招聘平台、企业官网、小程序等平台线上发布招聘信息即为招聘数字化。

　　简单行为信息化与招聘数字化存在区别，信息化为招聘基本流程线上操作，数字化为招聘流程智能化。信息化是企业招聘数字化进程的过渡阶段，而招聘数字化才是企业数字化转型的发展方向。目前仍有较多企业对招聘数字化的认知存在误区，未能将两者区分。

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本报告研究涉及企业/品牌/案例：用友薪福社，钉钉，金蝶<br/><br/>iiMediaResearch(艾媒咨询)数据显示，2016年以来中国数字经济总体规模持续上升,截至2020年，规模高达41.4万亿元。艾媒咨询分析师认为，服务提供商将打通企业主体和服务商间的数据壁垒、扩大服务半径，为企业服务市场规模增长带来新的驱动力。其次，近年来，行业投融资有集中于头部公司、投资金额和数量集中的趋势，有利

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本报告研究涉及企业/品牌/案例：用友薪福社，钉钉，金蝶<br/><br/>iiMediaResearch(艾媒咨询)数据显示，2016年以来中国数字经济总体规模持续上升,截至2020年，规模高达41.4万亿元。艾媒咨询分析师认为，服务提供商将打通企业主体和服务商间的数据壁垒、扩大服务半径，为企业服务市场规模增长带来新的驱动力。其次，近年来，行业投融资有集中于头部公司、投资金额和数量集中的趋势，有利

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