企业服务行业数据分析:2021年中国44.0%企业认为线上发布招聘信息即招聘数字化
在工业4.0的推动下,中国企业的数字化转型进展迅速,AI、RPA、大数据等信息技术为企业招聘行业带来新的机遇。而在新经济发展环境下,人效对于企业竞争力影响提升。特别在疫情影响下,招聘行业亟需加快推进数字化进程,以提升总体数字化水平。
数据显示,44.0%的受访企业认为在网络招聘平台、企业官网、小程序等平台线上发布招聘信息即为招聘数字化。
简单行为信息化与招聘数字化存在区别,信息化为招聘基本流程线上操作,数字化为招聘流程智能化。信息化是企业招聘数字化进程的过渡阶段,而招聘数字化才是企业数字化转型的发展方向。目前仍有较多企业对招聘数字化的认知存在误区,未能将两者区分。