招聘行业数据分析:疫情影响下34.85%公司招聘人才难以把握合适的薪酬水平
2020年新冠疫情的爆发,对原本就低迷的就业市场无疑是雪上加霜,随着职业需求逐渐变少,越来越多的人处于待业状态,而对于招聘方而言,疫情不仅加剧了已有的招聘问题,而且还带来了很多新的招聘困难。
从2020年疫情对中国公司招聘人才环节带来的主要困难数据来看,34.85%公司招聘人才时难以把握合适的薪酬水平,30.30%公司表示人才质量参差不齐,筛选难度大,而触达人才范围有限、高质量专业人才存量不足、用工成本高等因素也成为招聘公司的主要困难,占比分别为:27.27%、27.27%、13.64%。
面对就业压力的加剧,广大就业人员和招聘公司应该积极采取应对措施,发掘新的就业、招聘方向及平台,为就业市场的缓慢回升提供助力。
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