招聘行业数据分析：2020年春节后43.75%企业要求技术人员有3-5年工作经验
人才资源是企业核心竞争力之一，随着产业变革与技术升级，企业对技术人员的工作经验提出了更高要求。目前，技术人员人数增长依旧难以满足中国全方位、多层次的招聘需求。中国对技术人员的需求在未来几年将会有更大幅度的上升。
数据显示，2020年内春节节后企业对技术人才工作经验的要求中，43.75%的企业要求技术人员有3-5年的工作经验，所占比例最大；32.87%的企业要求技术人员有1-3年的工作经验；17.18%的企业要求技术人员有1-3年的工作经验。招聘应届生与一年内工作经验的企业所占比例较小。
数据来源：艾媒数据中心(data.iimedia.cn)
人才市场对技术人员工作经验的高要求，在一定程度上会加剧应届毕业生“就业难”的困境。因此，学校可根据应届生在不同时间阶段的状态和心理特点，增加有针对性的技能培训，帮助应届生降低求职压力。同时，用人单位也可关注优秀技术人才的未来发展潜力，缓解企业的“技工荒”问题。
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