网信办透露互联网企业用工平稳增减有序，国内社会灵活就业人员规模超两亿

 　　近期，针对网络上盛传的“互联网企业大规模裁员”的舆情，中国网信网对腾讯、阿里巴巴、美团、京东等12家互联网企业用工和业务发展情况进行访谈。从腾讯、美团等主要互联网企业反馈的情况看，互联网行业人员流动普遍较快，但用工平稳、增减有序。

　　大量的人员流动，在社会上形成了一定的灵活用工市场。iiMedia Research（艾媒咨询）近日发布的《2022年中国灵活用工行业市场调研分析报告》显示，中国灵活就业从业人员规模在2020年就达2亿左右，在疫情造成全球就业形势严峻的情况下，灵活用工缓解了劳动者生计问题和城镇就业压力，成为了吸纳就业的蓄水池。

　　根据中国网信网发布的信息，经统计，2021年7月到2022年3月中旬，腾讯、阿里巴巴、字节跳动、美团、拼多多、快手、百度、京东、网易、微博、哔哩哔哩、蚂蚁集团等12家企业总离职人数21.68万人，总招聘人数29.59万人，净增用工7.91万人，其中11家企业招聘人数多于离职人数。

　　腾讯方面，2021年营业收入同比增长16.2%，人员规模不断扩大，截至2021年底，公司拥有11.28万名员工，同比增长31.3%；美团方面，2021年公司营业收入同比增长56%，截至2021年底，美团交易用户数同比增长35.2%，活跃商家数同比增长29.2%，美团去年7月份以来，净增员工1.7万人。

　　总体上看，互联网企业显示出人员流动普遍较快的特点，由于业务不断优化调整，部分岗位和人员增减有序。微博、京东、字节跳动等互联网公司透露的信息显示，对一些岗位进行优化调整，包括裁撤部分业务部门，涉及到部分员工。

　　实际上，在社会上传出对于“互联网大厂裁员”消息的同时，灵活用工已经在社会上形成一种普遍现象。根据公开资料，2020年中国灵活用工行业从业规模就已经达到了2亿元。

　　形成这样的局面，一方面，有因为疫情等多种原因导致社会上人员流动转向灵活用工市场，2020年中国城镇登记失业人数突破千万人，有一部分人选择了灵活就业；另一方面，也有部分劳动者根据自己的实际情况，主动选择了灵活就业。

　　艾媒咨询的调研数据显示，有五成的中国劳动者选择灵活就业的首要原因是，可作为兼职的选择；其次是，时间灵活适合自己。

        艾媒咨询分析师认为，目前，越来越多的人喜欢灵活就业，不光能让自己感觉时间自由，而且还可以多方面选择行业种类。灵活用工的劳动者中，已婚已育人群占据大多数，灵活就业的工作方式能让他们更好地平衡家庭和工作。

　　不过，很显然，灵活用工的方式在整体收入上跟常规的全日制工作相比，有一定的差距。艾媒咨询的调研数据显示，中国43.8%的灵活就业劳动者的收入在五千元以内，56.2%的劳动者收入超过五千元，其中，有10.4%超过一万元。

        但最大的担忧还不在此，而是“稳定性差”。调研数据显示，有近六成劳动者认为，在灵活就业中存在稳定性差的问题。

　　部分受岗位调整等各种原因从“互联网大厂”出来的劳动者，需要寻找再就业的岗位。在某些特定时段，不排除他们会选择灵活用工的方式，保持工作和收入的稳定性。

        社会上，随着灵活用工市场整体规模的增加，或许会形成新的就业常态，让用工方和劳动者都能根据自己的需要，选择最适合的用工和工作方式。