或为加速干部年轻化，李彦宏卸任百度云执行董事，百度回应：正常行为

 　　近日，天眼查数据显示，百度云计算技术(北京)有限公司发生变更，百度创始人李彦宏卸任执行董事，新增崔珊珊出任执行董事。

　　其法定代表人也发生变更，刘辉退出，由崔珊珊接任，刘辉卸任总经理一职，新增崔珊珊为总经理。

　　据悉，崔珊珊是百度创业“七剑客”之一，2017 年 12 月回归百度，任百度文化委员会秘书长;在刘辉于今年早些时候加入百度“高管退休计划”，并卸任人力资源高级副总裁后，百度人力资源方面的工作由崔珊珊全面负责。

　　对于该工商信息变更情况，百度方面回应称：相关工商注册信息变更，属正常公司行为，不涉及百度智能云管理层变化。

　　尽管百度回应表明，此次信息变更不涉及管理层变化，但外界纷纷猜测，百度此举或与今年 3 月宣布的“新计划”有关。

　　今年 3 月 15 日，百度公司发布内部邮件，宣布了新的人才梯队建设计划。邮件称，百度将加速干部年轻化的进程，选拔更多的 80、90 后年轻人进入管理层。

　　同时，百度还推出了高管退休计划，对为公司倾注心血、陪伴公司成长的高级管理者，如因个人意愿或家庭需要选择新的生活，都将纳入高管退休计划给予关怀和照顾。

　　随后百度总裁张亚勤、百度原人力资源高级副总裁刘辉先后加入高管退休计划。

　　实际上，百度高管确实也在朝着年轻化发展。5 月 17 日，向海龙辞去百度高级副总裁、搜索公司总裁职务;沈抖晋升为高级副总裁，全面负责移动生态事业群组。5 月 21 日，百度宣布智能生活事业群总经理景鲲晋升为副总裁。

　　百度内部人士称，在李彦宏一手推进的管理干部年轻化中，负责搜索的沈抖和负责智能语音的景鲲一直是年轻干部中的佼佼者。无论是沈抖还是景鲲的晋升，从百度接连的人事动作可以看出，百度正在加大力度推动核心业务发展、夯实移动生态地位，同时发力 AI 业务，两头都要抓牢。

　　此前，在 2019 年 Q1 财报电话会议上，百度董事长兼 CEO 李彦宏透露，不包括爱奇艺百度已新增 7 位副总裁，接连晋升年轻高管，百度管理团队年轻化正在提速，其背后的战略目的也更值得深挖。