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2021年中国灵活用工行业发展概况分析

2021-06-25 Queenie 艾媒网 阅读 11216

摘要: 随着第三产业占中国生产总值比重的持续加大,对劳动力的需求势必持续变强。但劳动力数量的减少趋势明显,这为灵活用工行业的发展带来了机会。

     随着第三产业占中国生产总值比重的持续加大,对劳动力的需求势必持续变强。但劳动力数量的减少趋势明显,这为灵活用工行业的发展带来了机会。

  中国灵活用工行业基本概念

  灵活用工这一概念最早是由学者阿特金森于1984年在“弹性企业(The flexible firm)模型”中提出。该模型指出企业可利用弹性及多样性方式取代传统单一化人力雇佣,以适应内外环境的压力。根据国际劳工组织定义,灵活用工是一种三角雇佣关系,即劳动者和代理机构签订雇佣合同,但实际就职于第三方企业,完成第三方企业要求的工作任务并接受监督。作为一种新型用工模式,近年来不断得到发展,对社会治理和资源配置起到了积极作用。

中国灵活用工行业基本概念

  全球灵活用工行业市场渗透率情况对比

  在市场渗透率方面,灵活用工在国际市场上发展较为成熟。其中,美国灵活用工市场渗透率最高,达到10%,日本灵活用工渗透率达 4%,而中国目前灵活用工市场占比仍然不足1%,尚且处于起步阶段。

全球灵活用工行业市场渗透率情况对比

  中国灵活用工行业社会环境分析

  2020年中国生产总值约1015986亿元,同比增长2.3%,创历史新高。其中,第三产业增加值比重为54.5%。但与此同时,中国2020年城镇新增就业人口比上年减少166万。艾媒咨询分析师认为,随着第三产业占中国生产总值比重的持续加大,对劳动力的需求势必持续变强。但劳动力数量的减少趋势明显,这为灵活用工行业的发展带来了机会。

中国灵活用工行业社会环境分析

  未来,灵活用工行业将继续发展,在加强税收、社保等方面已有的行业规范,更加明确税收要求的情况下,开拓更多灵活就业方式、产生更多“溢出效应”。对国内区域间平衡发展做出更多贡献的同时,创造更好的灵活用工环境,为未来吸引更多灵活用工从业人员打下夯实基础。

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