2021年中国电子签约人力资源场景用户调研及发展趋势分析
电子劳动合同能够解决数字生态社会中的协议签署认证问题，而可靠的电子签约人力资源场景应用，将有效提高企业组织管理效能，加速数字经济时代企业转型升级。
近年来，在相关政策的指导、鼓励下，电子签约行业认可度显著提升。随着当前企业数字化转型需求的提升，以及在云计算、区块链、人工智能等技术发展推动下，电子签约人力资源场景应用将成企业远程招聘、远程签约的新型人事管理工具。
2021电子签名人力资源客户数量分布
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，2021年中国电子签名人力资源客户数分布方面，其中e签宝以36.7%的占比排名行业第一，法大大和上上签分列第二第三位。
近四成受访企业认为电子签约平台便捷性优异
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，在人力资源领域，近四成的受访企业认为电子签约平台在便捷性上表现优异,此外,受访企业普遍认为电子签约平台在安全性、可靠性、智能程度上表现良好。艾媒咨询分析师认为，相比传统签约模式，电子签约平台优势明显，能够为企业经营管理增效，并能够提高企业合同管理安全性。
近五成受访企业认为电子签约服务帮助企业节省时间成本
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，在人力资源领域，49.5%的受访企业认为电子签约平台能够为企业节省时间，四成受访企业认为电子签约服务能够提高企业效率。艾媒咨询分析师认为，电子签约服务能够帮助企业节省时间成本和经济成本，提高企业效率。
近八成受访企业有电子签约平台推荐意愿
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，整体而言，中国企业对当前电子签约平台普遍满意。此外，伴随较高的满意度，有超八成的受访企业愿意将其推荐给商务合作伙伴。艾媒咨询分析师认为，当前电子签约渗透率较低，企业内推荐不仅利于平台的发展，更有利于企业间合同签署效率的普遍提升。
中国电子签约行业人力资源场景发展趋势及预测
1.国家积极推动电子签约模式，行业认可度有望显著提升
电子签约行业作为新兴行业，仍处于起步阶段，市场普及有待进一步增强。当前，电子签约行业已走向生态化，但合法合规制约着行业的发展。艾媒咨询分析师认为，企业数字化转型需求显著提升，电子签约形式开始受到更多的关注。与此同时，在相关政策的指导、鼓励下，电子签约的社会认可度将显著提高。艾媒咨询分析师认为，随着电子签约社会认可度不断提升，以往深耕于B2B企业场景的电子签约新形式也将进一步向人力资源领域拓展。
2.电子签约人力资源场景应用将成企业人事管理新工具
当前，中国电子签约服务方案逐渐触及互联网金融、人力资源等领域。伴随全球经济一体化、人才需求多元化等因素推动，企业人事签署与远程办公需求日益提升，电子签约人力资源场景应用成为企业远程招聘、远程签约的新型人事管理工具。艾媒咨询分析师认为，在云计算、区块链、人工智能等技术发展推动下，电子签名技术也将不断完善升级，电子签约应用作为企业人事管理新型工具，在技术安全保障基础上，也会成为数字经济时代企业转型升级中最关键的一环。
