万达2020年新增就业超15.4万人，中国就业创业发展现状及未来导向分析

 　　今日，艾媒网获悉，2020年万达集团全年新开业45个万达广场、74家万达影城、14家万达酒店，累计为社会创造服务业就业超过15.4万人，其中大学生超7.8万人，约占全国城镇新增就业的1.3%，连续多年新增就业超过全国当年新增就业总量的1%。

　　保就业作为“六稳” “六保”之首，意义重大。但2020年受新冠肺炎疫情影响，就业压力加大。为响应党中央号召，万达集团把“稳就业”“保就业”作为最大的企业社会责任。

　　值得注意的是，在以往，万达广场就业中大学生比例约占40%，但针对2020年应届大学毕业生数量大、受疫情影响就业压力大的情况，万达集团要求各地企业加大招聘大学生力度，确保万达广场今年新增就业中大学生比例达到50%左右。

　　截至2020年底，全国开业的368座万达广场创造就业岗位总量超过151.1万个，其中大学生69.1万人，成为全国服务业就业的重要蓄水池和稳定器。

　　2020年全球经济环境对中国就业影响总体分析

　　2020年中国就业创业形势基本概述

　　2020年中国应届毕业生就业形势分析

　　数据显示，2020年全国普通高校毕业生规模预计为874万人，比2019年增加40万人，创历史新高。截至3月31日，2020年春招季活跃求职应届生人数同比增加56%，企业对应届生招聘需求同比下降22%;2020年应届生岗位平均薪资为5838元，低于平均期望薪资6139元。

　　2020年新冠疫情对创业就业的影响概述

　　2020年新冠肺炎疫情来势汹汹，冲击着中国市场方方面面，对创业就业市场也带来了许多的负面影响。疫情影响正常生活秩序，经济发展乏力，线下聚集性行业遭到了沉重的打击，不少企业由于消费需求的下降而亏损，正常招聘活动也受到了影响。

　　新冠疫情对中国企业影响分析：招聘难点

　　根据艾媒咨询发布的《2020年中国创业就业市场调查问卷》，对于招聘方而言，疫情加剧了不少已有的招聘问题，如人才质量参差不齐(30.30%)、人才用工成本高(13.64%)等;同时，疫情也带来了不少新的招聘问题，如疫情对公司造成多种影响，使得招聘方更加难以把握合理的薪酬水平(34.85%)，交通管制导致了触达人才范围有限(27.27%)。

　　新冠疫情对中国求职者影响分析：线上求职

　　据调研，受访者对线上求职的看法持积极态度的居多，提及了线上求职比较方便(55.79%)、选择多(45.45%)等优点，同时也反映其体系不完善(30.58%)、不上镜影响第一印象(20.66%)等缺点。线上招聘也给求职者带来了一些担忧，例如发布在网络上的职位信息可信度(50.83%)、招聘单位信息真实性(43.39%)、个人信息泄露(36.78%)等。

　　中国就业创业市场未来导向及趋势分析(一)

　　中国就业创业市场未来导向及趋势分析(二)